Поиск работы на Филиппинах

818

Филиппины привлекают иностранцев относительно высокими зарплатами и комфортным уровнем жизни в крупных городах страны. На что стоит обратить внимание при поиске работы в этой стране?

Экономическая ситуация на сегодняшний день

Экономика Филиппин находится в переходной стадии – для сельского хозяйства постепенно уменьшается, уступая легкой промышленности и сфере услуг.

Уровень инфляции в стране низкий относительно среднемирового – всего 3,7 %. При таком показателе безработным является около 6 % местного населения.

Филиппины

Минимальная заработная плата в Республике составляет 100-200 долларов в месяц, средняя – 400-500 долларов. Показатель зависит от расположения – в крупных городах он выше.

В сельском хозяйстве и на производстве товаров (электроника, товары широкого потребления, одежда, косметика) работают преимущественно филиппинцы. Но руководящие должности в крупных национальных и международных компаниях зачастую предлагают иностранцам – их может занять и русский, украинец, белорус.

Наиболее востребованные профессии в 2019 году

Работа на Филиппинах для граждан других стран кажется привлекательной: наплыв мигрантов еще не так велик и шансы на трудоустройство велики.

Популярные вакансии представлены в таких областях:
  • Строительство;
  • Перерабатывающая промышленность;
  • IT-технологии;
  • Туризм;
  • Экономика;
  • Медицина;
  • Сфера услуг.
Большим спросом пользуются профессиональные переводчики и учителя иностранных языков:
  • Русский,
  • Английский,
  • Японский,
  • Китайский.

Кроме того, специалисты требуются на производстве товаров из древесины, нефти и текстиля.

Уровень заработной платы в месяц по профессиям

Уровень зарплаты зависит от сферы занятости и уровня квалификации иностранного специалиста.

Филиппинские деньги

Зарплаты в сфере услуг и сельском хозяйстве считаются наименьшими. Больше остальных получают руководители, начальники крупных компаний – от 2000 долларов.

Как найти работу без посредников

Для официального трудоустройства на высокооплачиваемой должности необходимо доказать местному правительству квалификацию и пользу своего труда для экономики страны.

Стоит обратить внимание на географическое положение. Сосредоточение иностранных работников и транснациональных компаний наблюдается в крупных городах:

  • Манил;
  • Калоокан;
  • Макати;
  • Кесон-сити;
  • Давао.

Легче всего найти представителя международного бизнеса с отделением на Филиппинах и возможностью трудового перевода в данную страну.

Популярные сайты по поиску работы

Популярностью пользуются данные сайты с филиппинскими вакансиями:
На международных ресурсах также можно найти проверенные варианты трудоустройства:
Иногда предложения о работе публикуют в местных средствах массовой информации:

Кроме того, напрямую работу можно найти с помощью профессиональной социальной сети Linkedin.com.

Специализированные ресурсы, агентства

Кадровое агентство должно иметь лицензию на работу как в родной стране соискателя, так и на Филиппинах.

Пример официальных ресурсов:

Отсутствие лицензии говорит о риске нелегального трудоустройства для иностранца.

Indeed.com

Типы трудоустройства

В зависимости от развитости навыков, желаемого времени пребывания в стране и квалификации можно устроиться на различные должности.

Работа без знания языка

В стране невозможно устроиться без знания иностранных языков, поскольку местные жители не понимают русский. Нужно понимать:
  • Английский на уровне Upper-Intermediate;
  • Филиппинский.

Иногда также требуют знание испанского или французского. Владение иностранными языками должно быть подкреплено международными сертификатами (TOEFL).

Сезонная работа

С июня по октябрь страну накрывают мощные тайфуны, поэтому туристический сезон здесь длится с ноября по май.

В это время в отельно-ресторанном бизнесе и сфере обслуживания нужны временные рабочие:
  • Управляющий отелем;
  • Официант;
  • Экскурсовод;
  • Повар;
  • Менеджер на ресепшн;
  • Проводник;
  • Инструктор.

Также востребованы парикмахеры, тренеры, массажисты.

Повар

Временная работа

Востребованные краткосрочные профессии:
  • Оператор туристической фирмы;
  • Строитель;
  • Слесарь;
  • Няня;
  • Разнорабочий;
  • Оператор на предприятии.

Длительность вакансии зависит от сезона, востребованности услуг, длительности проекта, в котором предусматривается участие работника.

Прочие варианты

Контракт некоторых вакансий предусматривает работу вахтовым методом:
  • Строительство;
  • Работа в отелях;
  • Няня.

Соискатели таких профессий обычно живут на месте работы, питаются или ездят на до места за счет предприятия. Рабочий график состоит из смен (вахт), длительность которых оговаривается в индивидуальном порядке.

Процедура официального трудоустройства

Официальное трудоустройство на Филиппинах невозможно без специального разрешения на работу и трудовой визы.

Очередность действий

Трудоустройство на Филиппинах проходит по такому алгоритму:
  1. Поиск вакансии;
  2. Обсуждение условий с работодателем;
  3. Подписание трудового договора;
  4. Оформление разрешения на работу;
  5. Оформление рабочей визы;
  6. Прибытие в страну для начала трудовой деятельности.
Важно! Начать оформление документов следует заблаговременно – в отдельных случаях рассмотрение заявлений длится до полугода.

Виды разрешений на работу

Разрешение на работу стандартное для всех профессий – его выдают на срок от 3 до 12 месяцев. Обычно документ можно продлить на срок не более 5 лет. В отдельных случаях выдают временное разрешение на работу на срок от 3 до 6 месяцев.

Оформлением разрешения на работу для иностранного сотрудника занимается работодатель.

Есть ли категории, не требующие наличия разрешения на работу

Разрешение на работу не требуется следующим категориям граждан:
  • Послы других государств;
  • Президенты и дипломатические делегации других государств;
  • Журналисты международных средств массовой информации;
  • Сотрудники транзитного транспорта (авиаперелеты, судоходство).
Все остальные профессии требуют оформления данного документа.

Перечень основных документов

Для оформления разрешения на работу необходимо предоставить такой пакет документов:
  • Заявление в соответствии с установленной формой;
  • Информация о детях сотрудника (если есть);
  • Копия загранпаспорта;
  • Информация о работодателе;
  • Трудовое соглашение;
  • Сертификаты подтверждения квалификации.
Филиппинский работодатель обязан доказать, что иностранный сотрудник не занимает место граждан Филиппин и обладает достаточной квалификацией, способной принести пользу экономике государства.

Оформление рабочей визы

Иностранным работникам предлагают оформление виз нескольких категорий:
  • На 3 месяца;
  • На 6 месяцев;
  • Долгосрочная.

В случае пребывания в стране менее 4 недель гражданам Российской Федерации виза не требуется.

Рабочая виза на Филиппины

Критерии отбора для кандидатов на получение рабочей визы

В первую очередь визу выдают категориям иностранных граждан, имеющим:
  1. Приглашение от работодателя;
  2. Квалификацию и опыт в выбранной трудовой отрасли;
  3. Документальное подтверждение материального обеспечения (самим соискателем или работодателем).
Без этих критериев в выдаче документа могут отказать.

Продление рабочей визы

Рабочую визу можно продлить без выезда из страны. Для этого необходимо:
  1. Обратиться в иммиграционную службу или посольство своего государства в стране не позднее, чем за месяц до конца срока действия документа;
  2. Подать информацию о причинах продления, сроках пребывания, приложить подтверждающие документы (трудовой договор).
  3. Все документы должны быть оформлены на английском языке. Неправильный язык оформления или недостаточный пакет документов может послужить причиной для отказа в выдаче или продлении визы.

Бизнес-иммиграция

Филиппинское правительство создало комфортные условия для развития иностранного бизнеса по таким направлениям:

  1. Строительство отелей;
  2. Содержание ресторанов;
  3. Открытие туристических агентств или сувенирных лавок.
Для старта бизнеса необходимо:
  • Оформить регистрацию юридического лица;
  • Пройти проверки на соответствие предприятия санитарным нормам.

Многие иностранные владельцы бизнеса получают вид на жительство.

Оформление документов

Особенности стажировки в стране

Стажировки в стране делятся на 3 основных категории:
  • Оплачиваемые стажировки;
  • Обучение;
  • Волонтерство.

Стипендиальная оплата предусмотрена на стажировках в отельно-ресторанном бизнесе, сфере туризма и услуг. Обучающие центры изучения иностранных языков не предусматривают такой возможности.

Стажировку также можно пройти в волонтерских организациях по уходу за детьми-сиротами, инвалидами, престарелыми людьми.

Большинство программ длятся от 1 до 12 месяцев. Как правило, они предусмотрены для студентов старших курсов или недавних выпускников высших учебных заведений.

Последствия за попытку нелегального устройства на работу

Нелегальное трудоустройство грозит иностранному соискателю депортацией из страны с последующим бессрочным запретом на въезд. Если иностранец несколько раз попадается на нелегальном заработке, его лишают свободы, как и работодателя.

Устроиться на работу на Филиппинах не так сложно, как в других азиатских странах, тем более, что условия для жизни в стране достаточно комфортные. Главное условие – наличие опыта работы, который станет полезным для Филиппин.

    ПрофессииМинимальный месячный оклад в долларахСредний месячный оклад в долларах
    Врач300600
    Водитель475800
    Таксист5601200
    Повар450670
    Гид475800
    Стоматолог5601500
    Продавец450650
    Электрик400500
    Строитель450600
    Сварщик400500
    Прораб6001000
    Няня300700
    Фермер300650

     

    Вам также могут понравиться

    Оставьте ответ

    Ваш электронный адрес не будет опубликован.

    Adblock detector