Нидерланды — богатая процветающая страна. Здесь комфортно жить и работать, но шанс на легальное трудоустройство предоставляется далеко не всем.
Экономическая ситуация на сегодняшний день
В последние месяцы зафиксирован значительный рост ключевых показателей: ВВП, инвестиций, объёма потребительских расходов и розничных продаж. Уровень безработицы в начале 2024 снизился до 3,9%, инфляция составляет всего 1%.
Одна из самых богатых стран мира удерживает лидирующие позиции в организации водного транспорта, разработке нанотехнологий и создании высокотехнологичного оборудования. Потому очень востребованы специалисты высокой квалификации и уровня знаний. Им проще находить достойные варианты. Программа «Кennismigrant» гарантирует им ускоренную процедуру трудоустройства.
Средний заработок в Нидерландах составляет в 2024 году 2 855 евро/месяц или 37 000 евро/год.
- Высокий уровень жизни и социальные гарантии.
- Либеральные законы.
- Прекрасная экология, качественные продукты и питьевая вода.
- Выгодное географическое положение страны.
- Безопасность, низкий уровень преступности.
- Отсутствие языкового барьера, так как большинство голландцев знают английский.
- Популярность велотранспорта и развитая инфраструктура для этого средства передвижения позволяют забыть о пробках.
- Высокий уровень зарплат, лояльность работодателей, возможность карьерного роста.
- Наличие филиалов крупнейших международных компаний и возможных вакансий в них.
Россиянину, украинцу, мигрантам из стран СНГ найти работу на постоянной основе сложнее, чем соискателям с паспортом Евросоюза.
- Большие налоги.
- Жёсткое иммиграционное законодательство.
- Потребность в работниках низкой квалификации стабильна, но нередко можно столкнуться с конкуренцией со стороны выходцев из Азии, Африки и Ближнего Востока.
- Базовая пенсия — лишь после 65 лет.
Наиболее востребованные профессии в 2024
Верхняя граница минимальной зарплаты — 1 578 €. МРОТ для иностранцев любого возраста не должен опускаться ниже этого уровня.
- IT-сфера;
- медицинский персонал любого уровня, стоматологи, психологи;
- биологи, биофармацевты, инженеры-химики;
- строители, рабочие;
- логисты;
- специалисты по водным ресурсам, моряки;
- дизайнеры, продюсеры, создатели видеоигр;
- водители на международные грузоперевозки.
Уровень заработной платы в месяц по профессиям
В Нидерландах один из самых высоких уровней минимальных окладов. Зарплаты индексируются ежегодно с учётом инфляции и варьируются в зависимости от категории работника.
Профессия | Мин. оклад, евро/месяц | Средний оклад, евро/месяц |
врач | 2 543 | 5 000 |
водитель | 1 500 | 2 200 |
таксист | 2 250 | 2 500 |
повар | 1 800 | 2 000 |
стоматолог | 4 800 | 4 900 |
продавец | 2 700 | 3 000 |
электрик | 2 625 | 2 916 |
строитель | 2 331 | 2 590 |
няня | 1 000 | 1300 |
на заводе | 1 550 | 1 728 |
в посольстве | 2 190 | 2300 |
на фермах | 1 500 | 2 000 |
IT-специалист | 2 700 | 2 970 |
сварщик | 1750 | 1950 |
служащий | 1 578 | 1750 |
работа в теплице | 1 600 | 1 900 |
плиточник-штукатур | 2 400 | 2 800 |
сантехник на стройку | 2 400 | 2 800 |
монтажники по установке солнечных батарей | 1800 | 2 000 |
Как найти работу без посредников
Чем больше ресурсов задействовано во время поисков работы, тем выше вероятность её найти. В выигрыше — опытные профессионалы, особенно в области информационных технологий. Для них предусмотрена программа «Kennismigrant»: упрощенная процедура трудоустройства и въезда квалифицированных мигрантов с окладом 3 229 € (до 30 лет) или 4 404 € (после 30 лет). Участниками программы могут стать выпускники голландских ВУЗов и научные работники.
Популярные сайты по поиску работы
Во время посещения сайта можно выбрать интересующие вакансии и отправить конкретному работодателю мотивационное письмо и резюме или разместить его в базе данных. Стандартное резюме — Curriculum Vitae (CV) — содержит информацию об образовании, опыте работы, специальных навыках, целях, личных качествах соискателя, знании иностранных языков.
- www.togetherabroad.nl
- www.glassdoor.com
- www.indeed.com
- www.werkenineenhotel.nl (для поиска работы в отелях);
- www.hotelprofessionals.nl (вакансии в отелях);
- www.zoekbijbaan.nl (подработки для студентов).
Специализированные ресурсы, агентства
Обращение в рекрутинговое агентство — оптимальный вариант при наличии контракта с голландским партнёром-спонсором или готового разрешения на работу.
- Undutchables
- Blue Lynx
- Darwin recruitment
- Aquent
- Adams Multilingual Recruitment
- Unique Multilingual
- CARRIÈRE SWITCH
- ежегодные ярмарки De Nationale Carrièrebeurs в крупнейшем выставочном центре Амстердама Amsterdam Rai;
- ярмарки Job Fair в Центре Международной Торговли (World Trade Center) в деловом районе Зюйдас;
- ярмарка Emigration Expo в Утрехте;
- Регулярные аукционы для IT-специалистов.
Типы трудоустройства
Голландский рынок труда предлагает немало вакансий, не требующих высокой квалификации или наличия учёной степени. Зарплата в этом случае не превышает установленного по закону минимума, но работу найти можно всегда.
Работа без знания языка
- няня, сиделка;
- повар, официант, работник кухни;
- горничная;
- уборщик;
- сезонная работа в теплице и на ферме;
- посудомойка.
Сезонная работа
Сельскохозяйственные угодья занимают территорию около 15 000 га. Бо́льшая часть цветов, овощей, ягод выращивается в закрытых теплицах. Потребность в рабочих руках для уборки огромных урожаев постоянна. Пребывание сезонных работников в стране до 3 месяцев возможно без оформления рабочей визы. Наниматели сами оформляют разрешение на работу для этой категории.
- действующий загранпаспорт;
- приглашение от работодателя;
- согласие пройти обследование на туберкулёз;
- отсутствие судимости;
- шенгенскую визу категории С (трудовая деятельность по этой визе возможна при наличии у работодателя разрешения на работу (TWV) для этого соискателя).
- работа в дендрарии (март — май, сентябрь — декабрь);
- уборка овощей (март — октябрь);
- сбор яблок и персиков (август — октябрь);
- сбор клубники (май — август);
- сбор аспарагуса (март — июнь).
Ускорить поиски поможет создание профиля на сайте nl-jobs.com, регулярно посещаемого работодателями. Несложно найти вакансии с бесплатным проживанием, в том числе и для семейных пар.
Временная работа
Соискатель выполняет обязанности в течение оговорённого периода. Выдаётся разрешение на работу с указанием испытательного срока. После нескольких временных контрактов возможен постоянный.
- конвейер на заводе или фабрике;
- ферма;
- с/х индустрия;
- обслуживающий персонал в кемпингах, парках отдыха, на курортах;
- продавцы в небольших магазинах;
- официанты, кейтеринг.
Прочие варианты
Работа вахтовым методом (посменно) предполагает гибкое расписание, занятость в выходные и праздники, при необходимости — перемещения в разные локации.
- работник пекарни в ночную смену;
- оператор линии упаковки;
- менеджер по продажам;
- охранник;
- сотрудник пиццерии;
- упаковщик;
- лаборант.
Контракты на трудоустройство возможны на постоянной, временной основе и при посредничестве агентств по трудоустройству Uitzendbureau (в основном для временного трудоустройства: на фабрике, больницы, сфера обслуживания).
Процедура официального трудоустройства
Претендентам на постоянную должность нужно узнать, потребуется ли проверка статуса диплома на соответствие нормам ЕС. С этой целью можно обратиться в организации Informatie Beheer Groep или «Nuffic Neso». Нострификация с присвоением титула занимает несколько месяцев. После этого можно приступить к основной процедуре оформления.
За консультацией по поводу трудоустройства, оформлением различных документов, направлением на флюорографию можно обратиться в один из Экспат-центров на территории Нидерландов. С собой нужно иметь паспорт, основные свидетельства с апостилем и переводом.
Очередность действий
- Собеседование c работодателем, можно по скайпу.
- Заключение трудового договора.
- Оформление рабочей визы и получение разрешения на работу.
- Встреча с сотрудником иностранной полиции (Vreemdelingendienst) для проверки документов.
- Флюорография в муниципальной службе здравоохранения.
- Подача и оплата заявки на получение вида на жительство.
- Получение стикера, легализующего пребывание в стране на период рассмотрения документов.
- Получение VTV (вида на жительство) для въезда в страну на срок до 3 месяцев.
- Оформление MVV (визы на временное проживание в стране более 3 месяцев) в муниципалитете по месту проживания.
- Получение в налоговой полиции (Belastingdienst) персонального BSN/ Sofi number для легального трудоустройства, обращения в финансовые и медицинские учреждения, для уплаты налогов.
- Начало работы и подготовки к экзамену по интеграции.
За открытием счёта и оформлением универсальной дебетовой карты Maestro можно обратиться в отдел обслуживания экспатов в банке ABN Amro. Обязательная медицинская страховка стоит в среднем 100 €.
Виды разрешений на работу
С 01.04.2014 Служба натурализации и иммиграции (IND) выдаёт трудовым мигрантам GVVA — документ, сочетающий вид на жительство и разрешение на работу.
- GVVA или Single Permit (сочетает разрешение на пребывание в стране и на работу) на срок более 3 месяцев;
- TWV (разрешение на работу не более 3 месяцев) для студентов во время учёбы, лиц в статусе беженце, моряков, сезонных рабочих, студентов, сотрудников голландского филиала международной компании.
Категории, которые не нуждаются в разрешении
- специалисты высокой квалификации (kennismigrant) и члены их семей;
- фрилансеры;
- выпускники голландских ВУЗов со степенью магистра или бакалавра с правом на поиски вакансии в рамках программы «Оrientation year»;
- обладатели «Blue Card» ЕС;
- партнёры или родственники гражданина Голландии с достаточным доходом имеющего разрешение на работу;
- обладатели ВНЖ с пометкой «arbeid is vrij toegestaan», дающей право на трудовую деятельность.
Перечень основных документов для разрешения на работу
- копии всех страниц действующего загранпаспорта;
- копия трудового контракта с указанием зарплаты;
- 2 цветные фотографии, сделанные не позднее 6 месяцев назад;
- копии дипломов и сертификатов;
- визовая анкета заполненная (скачать образец);
- медстраховка с покрытием min 30 000 €;
- спонсорское письмо (скачать);
- справка о наличии материальных средств для пребывания в стране.
Оформление рабочей визы
Наличие рабочей визы для русских специалистов и граждан СНГ является обязательным. Разрешение на трудовую деятельность на основании документов, предоставленных нанимателем, выдаёт Служба Иммиграции и Натурализации королевства (IND). Одно из условий — отсутствие претендентов на место из числа граждан Нидерландов или стран — членов ЕС, их письменные отказы в случае отклика на предложенную вакансию.
Критерии отбора для кандидатов на получение рабочей визы
Официальное трудоустройство предполагает оформление рабочей визы.
- наличие действующего паспорта;
- готовность пройти обследование на туберкулез в одном из учреждений муниципальной службы здравоохранения (GGD) и при необходимости пройти лечение;
- отсутствие криминального прошлого и данных о нелегальной трудовой деятельности во время прежних визитов соискателя в страну;
- наличие медицинской страховки;
- кандидат не представляет угрозу для национальной безопасности, международных отношений и общественного порядка на территории Королевства.
Продление рабочей визы
- обращение в ближайший миграционный отдел в отделении полиции с заявлением о продлении визы;
- продление трудового договора с прежним работодателем или его подписание с новым нанимателем.
Бизнес-иммиграция
В Нидерландах созданы благоприятные условия для предпринимательской деятельности.
Возможность выхода на европейские рынки, выгодные условия налогообложения и сотрудничества с банками привлекают предпринимателей людей из России и стран СНГ. Бизнес-эмиграция позволяет любому предприимчивому россиянину, белорусу, гражданам других стран СНГ и членам их семей получить вид на жительство в Голландии по упрощённой процедуре сроком на 3 года (с 2013) с возможностью продления. Проверка инвестиций теперь производится по упрощённой схеме и не требует аудиторского заключения.
- значительные инвестиции в экономику Нидерландов, полезность которых подтверждена Нидерландским агентством предпринимательства (RVO);
- законные источники происхождения инвестируемого капитала;
- перспективы создания новых рабочих мест;
- высокая инновационная составляющая.
Особенности стажировки в стране
Для учащихся голландских университетов практика в реальной компании — обязательный элемент образовательного процесса. Пройти стажировку в Голландии после окончания первого курса может и студент из СНГ при наличии договора между его ВУЗом и компанией из Нидерландов.
- разрешение на работу (TWV), получаемое от работодателя;
- виза VKV (для краткого пребывания в стране) или MVV (для длительного);
- соглашение о стажировке(вместо TWV), подписанное ВУЗом и работодателем, если практика предусмотрена учебным планом образовательного учреждения.
После окончания ВУЗа можно задержаться в Нидерландах для прохождения производственной практики при наличии гарантийного письма от работодателя по месту проживания соискателя.
- Для выпускников университетов: graduateland.com
- Сайт Международного суда ООН для будущих юристов: www.icj-cij.org
- Портал организации, занимающейся популяризацией образования в Нидерландах:www.nesorussia.org
- Сайт для поиска стажировок за границей: www.iagora.com
- Amsterdam Museum
- Medialab
- Netherlands Institute for Sound and Vision
- Independent Films
- Waag Society
- EYE Film Institute
- «Huygens» (стипендиальная программа для студентов со всего мира до 35 лет);
- «Cisco Worldwide Sales Associates Program» — программа обучения в течение 11 месяцев для выпускников ВУЗов по специальностям «менеджер по продажам» и «системный инженер» с получением заработной платы.
Последствия за попытку нелегального устройства на работу
Ответственность за нелегальную деятельность несут обе стороны — работник-нелегал и наниматель. Первого может ждать арест, содержание под стражей и депортация с последующим запретом на въезд в страну на протяжении 10 лет.
Поиски работы в Нидерландах и процедура оформления требуют немалых усилий. Однако результатом станет трудоустройство с достойной зарплатой в процветающей европейской стране.
Поставить оценку