Вакансии и работа вахтой для казахстанцев в РФ

0 5 744

Россия весьма привлекательна для трудовых мигрантов из стран ближнего зарубежья, в том числе из Казахстана. Даже с учетом высокой конкуренции на трудовом рынке и кризисным явлениям в экономике получить работу на российской территории казахстанцу проще, чем на исторической родине. Отрицательный момент зарабатывания денег на территории соседнего государства — это длительная разлука с семьей, поэтому многие предпочитают вахтовый метод.

Какие преимущества имеют граждане Казахстана

Договор о Евразийском экономическом союзе обуславливает казахстанцам упрощенную процедуру трудоустройства. Они имеют практически такие же права на труд, как и россияне. Для занятия вакансии не требуется оформления патента, необходимо только легальное нахождение на российской территории.

Подоходный налог для трудоустроенных казахстанцев равняется 13%. Другим иностранцам приходится выплачивать 30% от заработка, что больше почти в 2,5 раза.

Вакансии вахта

Льготное налогообложение полагается резидентам Российской Федерации. Для получения этого статуса необходимо находиться на российской территории не менее 183 дней в течение календарного года.

Выплаты на медицинскую страховку в размере 30% от заработной платы и отчисления в Пенсионный фонд выполняет официальный работодатель. Налоги с работающих граждан Казахстана взимаются в том же размере, что и с россиян.

Имеются следующие положительные моменты:
  • Не требуется оформления патента;
  • Для работодателя не нужно оформлять официального приглашения иностранного работника, необходимо только в течение 3 дней предоставить сведения о нем в миграционную службу;
  • Вставать на миграционный учет нужно только по истечении календарного месяца;
  • При пребывании менее 30 дней не нужно заполнять карту мигранта.

Как устроиться на работу

Процедура не сложна. Выполняется следующий порядок действий:
  1. Размещается вакантное место на рынке труда;
  2. Гражданин Казахстана подает документы для проверки;
  3. Если все в порядке, с ним заключается трудовой договор;
  4. В течение 3 дней миграционная служба уведомляется о приеме на работу иностранца;
  5. Принятый на работу казахстанец пользуется всеми социальными гарантиями наравне с россиянами;
  6. О прекращении трудовых отношений в течение 3-х дней уведомляется миграционная служба. Гражданин Казахстана имеет право на компенсацию неиспользованных отпускных дней, выплаты полагающейся зарплаты и выходного пособия.

Казахстанцы

При устройстве на работу казахстанцу необходимо предоставить практически те же самые документы, что и россиянину:
  • Удостоверение личности;
  • Трудовая книжка, если есть в наличии;
  • Документальное подтверждение образования или квалификации при необходимости;
  • Справка о несудимости при устройстве на определенные должности;
  • Подтверждение знания русского языка, истории и Конституции России;
  • Медицинская страховка и справка об отсутствии серьезных хронических заболеваний.

Военный билет показывать не требуется. Карта мигранта нужна в том случае, если работать предполагается более месяца.

При пересечении российской границы в миграционной карте в графе «Цель прибытия» необходимо отметить «работа», иначе трудоустроиться не удастся.

Казахстанские дипломы и аттестаты признаются на территории Российской Федерации, кроме случаев, когда профессия требует переаттестации диплома. Это:

  • Медицина;
  • Фармацевтика;
  • Педагогика;
  • Юриспруденция.
Отношения между работодателем и наемным работником регулируются трудовым договором. Особенности:
  • Заключение договора на неограниченный период;
  • Предоставления права легального пребывания на российской территории;
  • Оформление на русском языке и заключение только с гражданами, достигшими совершеннолетия.

Если договор расторгнут, но в течение пятнадцати дней соискатель успевает устроиться на другую работу, покидать пределы страны не требуется. Отсутствие необходимости оформления патента обуславливает прекращение трудовых отношений по истечении срока договора.

Работник вахты

Досрочное расторжение инициируется одной из сторон. При увольнении на руки работнику выдаются:
  • Трудовая книжка;
  • Справка о заработной плате;
  • Справка о налоговых и страховых перечислениях;
  • Выходное пособие.

Процедура увольнения казахстанцев и российских граждан аналогична.

Какие специальности и вакансии востребованы

Граждане Казахстана трудолюбивы. Их принимают на работу предприятия:
  • Автотранспорта;
  • Общественного питания;
  • Строительные и монтажные организации.

Многие предпочитают вахтовый метод, при котором работник обеспечивается жильем, спецодеждой, а иногда и питанием. Трудовая вахта длится от одного до двух месяцев, затем на такой же срок дается отпуск. Таким образом, не прерываются надолго связи с семьей.

Величина заработка зависит не только от финансовой политики компании, но и от регионального расположения организации. Большое количество вакансий и самые крупные заработные платы отмечаются в северных районах Российской Федерации.

вахта

Проанализировав предложения на сайтах трудоустройств, можно определить, что востребованы следующие вакансии и специальности:
  • Водитель и повар;
  • Разнорабочий и грузчик;
  • Строитель и подсобник;
  • Учитель и провизор.

Популярностью пользуется работа таксистом. Для нее не требуется владение собственным автомобилем, а заработок в основном зависит от трудолюбия самого водителя.

Предприятия общественного питания и офисы размещают множество вакансий повара или горничной для казахстанских женщин.

Кроме того, они могут устроиться в российские семьи:
  • Няней;
  • Сиделкой;
  • Помощницей по хозяйству.

Большинство казахстанцев достаточно свободно владеют русским языком. Это дает возможность уроженцам этой страны претендовать на вакансии, предполагающие живое общение.

К востребованным относятся профессии:
  • Механика;
  • Маляра;
  • Шлифовщика.

Большой популярностью среди трудовых мигрантов пользуются Москва и Санкт-Петербург, предлагающие хорошую перспективу и высокую заработную плату. Учитывая высокую стоимость жизни в столичных городах, многие предпочитают работать в северных, приграничных регионах или курортных зонах.

Добывающие нефть и газ российские компании охотно принимают на работу вахтовым методом уроженцев Казахстана. В этой республике тоже есть углеводородное сырье, и подготовлены специалисты высокой квалификации по его добыче.

Казахстанские зимы очень холодные, поэтому суровый климат северных российских регионов не пугает таких мигрантов. Северные надбавки и льготы казахстанцы получают наравне с россиянами.

Возможностей устроиться на работу в России у казахстанцев значительно больше, чем дома, заработок выше. Кроме того, их привлекает безвизовое пересечение границы, отсутствие языкового барьера, перспективы карьерного роста, невысокая налоговая нагрузка и простота трудоустройства на российской территории.

Вам также могут понравиться

Оставьте ответ

Ваш электронный адрес не будет опубликован.

Adblock detector