Средняя зарплата в Австрии

155

Почему столько специалистов иммигрируют для работы в Австрию? В этой стране высоко развита экономика, выгодные условия для бизнеса и достойная оплата труда.

Экономическая ситуация

В экономическом рейтинге стран мира Австрия занимает 28-е место, Европы — 14. ВВП достигает $395 млн. Уровень безработицы составляет 5,4% (меньше, чем в России, США и ряде европейских держав). В экономическом плане государство стабильно развивается.

Также в Австрии некоторые виды зарплат называются брутто и нетто.

Нетто — размер заработной платы после всех вычетов — налогов, удержаний, страховых сборов.

Евро

Брутто, или гросс-зарплата — это размер заработной платы до вычетов — налогов, страховых сборов и других начислений.

Понятия «минимальная зарплата» в этом государстве не существует. Есть минимальная почасовая оплата — €8,5. Учитывая полную занятость (40 часов в неделю), можно считать, что минимальный заработок австрийца — €1300–1500 брутто. Средняя зарплата находится в районе €3000–3500 брутто (около 2200 € нетто). Представители дефицитных профессий получают от 4000 €. По средней заработной плате Австрия на 3 месте среди мира.

Зарплата по отраслям в 2018 году

В Австрии наиболее востребованы профессии IT-специалистов, врачей, менеджеров и инженеров. Чем выше квалификация, тем выше оплата труда в этих областях. Соответственно, меньше всего получают представители низкоквалифицированных профессий (уборщики, садовники и др.).

Оплата по отраслям

МинимальнаяСредняяСредняя стартоваяМаксимальная

(примерное значение)

Программист1000552538008000
Врач802530809000
Инженер525034007200
Менеджер420022006000
Финансист609535007200
Архитектор345024006000
Энергетик664020208000
Юрист327527705500
Учитель397031505000
Полицейский363032604000
Секретарь188014002500
Повар148011002500
Продавец117011002000
Официант9558001200

В таблице значения даны в евро, брутто. Для иностранцев цифры аналогичные, но сложнее получить должность — работодатели предпочитают австрийцев иммигрантам.

Зарплата

Какие факторы влияют на уровень зарплаты

Размер оклада в государстве зависит от многих факторов.
  • востребованность и дефицитность профессии (например, спрос на программистов, врачей и строительных инженеров);
  • профессиональный опыт, трудовой стаж;
  • зависимость и от федеральной земли.

Самые привлекательные вакансии в Вене и крупных городах по соседству. Но и конкуренция там соответствующая.

Влияние также оказывают:
  • образование — работодатели не особо обращают внимание на диплом, но отдают предпочтение специалистам, окончившим австрийские и европейские ВУЗы;
  • возраст — молодым специалистам отдают большее предпочтение, особенно в сфере IT;
  • пол — в среднем мужчины работают продуктивнее и получают более высокий оклад (но это зависит от сферы деятельности);
  • квалификация — высококвалифицированным работникам проще получить как визу, так и саму работу;
  • компания — чем крупнее корпорация, тем больше они платят сотрудникам.

Иностранцы должны подходить как можно большему числу условий, потому что коренное население больше импонирует работодателям.

Особенности системы налогообложения

В Австрии действует сложная и жестко контролируемая система налогообложения. Процент высокий и зависит от доходов. В случае несоблюдения каких-то правил сразу полагается штраф в солидную сумму. Чтобы не попасться на неуплате, нужно разобраться во всех бюрократических нюансах.

Определенную сумму можно вернуть в конце года, если за это время были сделаны какие-то из следующих затрат:
  • специальные (благотворительность и пожертвования, покупка дома или квартиры, страховка и др.);
  • связанные с работой (покупка транспорта или рабочего оборудования, переезд, связанный со сменой рабочего места и др.);
  • экстраординарные (оплата обучения детей, срочные дорогие операции).

Подоходный налог

Подоходный налог — прямой, взимается с заработной платы и зависит от размера годового дохода. Люди, имеющие несколько работ, постоянное место жительства и зарегистрированы в стране, как юридические лица, отчитываются со всех своих заработков (по общим правилам). Как правило, все покрывает работодатель. Если у человека есть более двух источников дохода или его заработок составляет больше €2000, то он должен составлять отчет самостоятельно. Фрилансеры также должны отчитываться, если они зарабатывают больше 730 €.

Фрилансер

Лица, проживающие более 6 месяцев на территории государства, а также обладающие постоянным местом жительства, считаются резидентами. Соответственно, они становятся налогоплательщиками, как и все остальные.

Прогрессивная шкала подоходного налога

В государстве действует так называемое прогрессивное налогообложение. Это значит, что с ростом годового заработка увеличивается и процент обложения.

Зависимость оклада к взимаемому проценту:
  • до €11 000 — 0%;
  • от €11 000 до €25 000 — 36,5%;
  • от €25 000 до €60 000 — 43,2%;
  • свыше €60 000 — 50%.

Фиксированный налог в размере 20%

20% взимается с некоторых категорий людей с ограниченной ответственностью. К ним относятся:

  • деятели искусства и культуры;
  • артисты, деятели шоу-бизнеса;
  • спортсмены;
  • люди, которые дают платные консультации.

Фиксированные налоги

Налогообложение компаний и минимизация базы

Компании с неограниченной ответственностью (имеющие юридический адрес, главный офис, работающие на постоянной основе) выплачивают полный объем, в том числе с зарубежных денежных источников.

Они обязаны составлять отчеты по следующим выплатам:
    • НДС в размере 20% (10% для продуктов первой необходимости), ежегодный отчет сдается в конце июня;
    • корпоративный для GmbH, AG или частных фондов — 25–55% в зависимости от прибыльности компании;
    • на роялти — 20%;
    • на дивиденды — 27,5%;
    • страховка для сотрудников — 3,8%.
Уплачиваются они 4 раза в год, бухгалтерский отчет нужно ежегодно.
Минимизировать базу можно следующими способами:
  • возвратить выплаты скрытых дивидендов от компании;
  • если были сделаны затраты на улучшение условий (приобретение нового оборудования и транспорта, ремонт, сделаны взносы);
  • были сделаны специальные затраты;
  • вычесть 400 € для пенсионеров с детьми, 764 € для одиноких.

Прочее

Австрийское налогообложение действует также для следующих областей:
  • сельское хозяйство;
  • наемный труд;
  • на имущество (недвижимость и др.) и операции с ним;
  • самостоятельная деятельность;
  • сфера услуг, платное обучение;
  • инвестиции и пр.

Большинство из них являются косвенными. На имущество — 25%, на владение недвижимостью — 1%. Есть государственные пошлины в размере 2%, муниципальные сборы в 3% и др.

Статистика

Соотношение зарплаты и расходов на жизнь

Жизнь в этом государстве подходит обеспеченным людям. Она дорогая, поэтому для комфортной жизни необходим стабильный заработок. Налогообложение очень жесткое, и с его учетом оклады перестают быть «заоблачными». Большинство австрийцев имеют 2–3 тысячи евро нетто и вполне этим довольны.

В конце месяца от заработанного не остается ничего. На 13-ю и 14-ю зарплаты (праздничные дни) можно позволить себе что-то «сверх среднего». Недвижимость также дорогая, позволить себе покупку квартиры могут разве что высококвалифицированные врачи.

Но все это ради повышения качества жизни, поэтому даже среднему классу живется комфортно.

Уровень безработицы и перспективы мигрантов

Уровень безработицы низкий (5,8%), рынок широкий и конкурентоспособный. Устроиться на высокооплачиваемую должность, будучи иммигрантом, возможно, но для этого нужно быть отличным специалистом в своей области. Жить в Австрии можно даже не зная языка, устроившись на подработку в сферу услуг или к русским, открывшим здесь собственный бизнес.

Несмотря на то, что оплата труда в государстве не очень роскошная по сравнению с другими европейскими странами, благодаря добросовестности австрийцев растет качество жизни. На заработную плату в районе €3000 можно позволить себе развлечения и предметы роскоши. Однако востребованным специалистам, нацеленным на богатство, лучше поискать другие варианты.

Вам также могут понравиться

Оставьте ответ

Ваш электронный адрес не будет опубликован.

Adblock detector