Поиск работы в Словакии

Работа в Словакии для русских, украинцев и белорусов богата разнообразием, каждый может выбрать специальность в соответствии со своими профессиональными навыками и опытом. Любой желающий может практически сразу после заключения трудового контракта получить вид на жительство, что дает большие права и возможности.

Экономическая ситуация на сегодняшний день

Словакия расположена на двух горных массивах — Низкий Татр и Высокий Татр, поэтому горнолыжный туризм здесь очень развит. Следовательно, требуются соответствующие специалисты: гиды, инструкторы, хостесы, бармены и пр. Надо учесть, если на престижную вакансию вместе с выходцами из России и стран СНГ откликается представитель стран Евросоюза, то приоритет будет отдан последнему.

• автомобилестроение;
• электроника;
• тяжелое машиностроение;
• табачная промышленность;
• химическая промышленность;
• фармацевтика;
• информационные технологии;
• целлюлозно-бумажная отрасль;
• автомобильный сектор;
• изготовление мебели;
• металлургия;
• лесозаготовочная отрасль.

Если брать специализацию по регионам, то в Братиславе развиты химическая и нефтехимическая промышленности, в Бранскобистрицкой области — цветная металлургия и текстильная промышленность, в Жилине — целлюлозно-бумажное производство, в Комарно — центр судостроения и табачной промышленности.

Безработица в стране в 2024 году достигла своего исторического минимума и составила 7,5%. Особенно это касается восточной и юго-восточной регионов страны. Рабочие руки из России, Украины и других стран СНГ по-прежнему востребованы.

Но если на одну и ту же вакансию претендуют выходцы из СНГ и стран Европейского союза, то преимущество будет отдано последним. Особенно сильна конкуренция на высокооплачиваемые вакансии.

Наиболее востребованные профессии в 2024 году

Здесь всегда востребованы простые рабочие специальности: водитель, инженер, горничная, повар, электрик, няня, разнорабочий, охранник, домработница, сиделка, медсестра, сантехник, программист и другие.

• строительство — строители, сварщики, монтажники;
• сфера услуг (туризм, кафе, рестораны, отели) — официанты, гиды, администраторы;
• автобизнес — мойщики, механики;
• металлургия;
• IT-технологии — программисты, сисадмины;
• медицина — врачи, фармацевты;
• в лесозаготовительной промышленности — работники агропромышленного комплекса, плотники.

Все вакансии для иностранцев – выходцев из России и СНГ – неквалифицированная рабочая сила. Если есть желание получить более высокооплачиваемую должность, то целесообразно знать словацкий, английский или немецкий язык. Рекомендации, опыт работы и высокая квалификация станут большим преимуществом при поиске работы.

• врача, медсестры;
• няни, сиделки;
• крановщика, сварщика, электрика, монтажника, плотника;
• продавца, официантки, горничной, упаковщицы, парикмахера, мастера маникюра, персонала для гостиниц.

Уровень заработной платы в месяц по профессиям, минимум, средние

Словакия – небольшая страна Европейского союза со средними заработками. Максимум на что можно рассчитывать эмигранту – это 2000 евро. Прожиточный минимум в Словакии – 200 евро, минимальная зарплата – 400 евро, а средняя зарплата в стране – 710 евро. Средний доход в столице Словакии Братиславе – 900 евро.

Как найти работу без посредников

• через популярные сайты, предлагающие вакансии;
• через организации, которые целенаправленно занимаются трудоустройством иностранных граждан в Словакии;
• съездив по туристической визе и лично ознакомившись с рынком труда и работодателями.

Популярные сайты по поиску работы

• job.allinc.biz

• www.profesia.sk
• www.ponuky.sk
• www.careerjet.sk
• www.learn4good.com

Специализированные ресурсы, агентства

Более быстрым и простым методом трудоустройства считается обращение к кадровым агентствам, надежность которых необходимо проверить заранее.

Для желающих обрести работу в этой стране, существует множество форумов, к примеру, «Вакансии в Словакии для русских» или «Русская Словакия». Можно зайти на них и пообщаться с теми, кто прошел этот путь до вас.

Один из таких форумов: forum.awd.ru

• rabota-za.ru
• eurabota.com

Типы трудоустройства

Обладая отличными навыками и знаниями английского, немецкого или словацкого языков, соискатели могут рассчитывать на хорошую работу даже в столице – Братиславе. Большее количество вакансий с самым высоким уровнем оплаты труда открывается в Братиславском крае.

Работа без знания языка

• в агропромышленном комплексе: на рабочих должностях;
• в фармацевтической промышленности: упаковщицы;
• в строительстве: разнорабочие, маляры, штукатуры, слесари, монтажники;
• в сфере услуг: уборщики, посудомойки, садовники.

Сезонная работа

• юристы;
• экономисты;
• врачи;
• системные администраторы, программисты;
• инженеры в разные сферы.

Работа по сбору фруктов и ягод приходится на определенный сезон – август — октябрь. В это время рабочие руки очень ценятся. Нужны: фасовщики, укладчики, сборщики, кладовщики и пр. Если работник определяется в тепличное хозяйство, то сезонная работа может стать временной, а затем и постоянной – на усмотрение работодателя.

Временная работа

• программисты;
• экономисты;
• врачи;
• медсестры;
• инженеры;
• строители;
• фармацевты.

От эффективности работы будет зависеть решение о продлении рабочей визы.

Прочие варианты

Приглашаются иностранные рабочие вахтовым методом, по контракту, в качестве волонтеров. В разные сферы деятельности требуются разные категории работников. К примеру, при строительстве объекта могут набираться рабочие строительных специальностей на строго определенный период – до сдачи объекта в эксплуатацию. Тогда работодатель объявляет набор тех специалистов, которых не хватает в стране, к примеру, монтажников, сварщиков, маляров и пр.

Контракт с работодателем дает право эмигранту из России или стран СНГ открыть рабочую визу ровно на тот период, который обозначен в контракте.

Процедура официального трудоустройства

Официальное трудоустройство необходимо в любой стране. Так, за рубежом иностранцам, кроме обычного процесса — поиск работы и оформление – нужно получить разрешение на работу и оформить специальную визу.

Очередность действий

Если есть желание поехать в другую страну с целью трудоустройства, то необходимо открытие рабочей визы типа Д и заключение контракта с местным работодателем. Затем работодатель сам оформляет и получает специальное разрешение на работу для нужного ему специалиста.

Все документы подаются в местное министерство труда, где работодателю нужно доказать, что потенциальный сотрудник обладает достаточными профессиональными качествами и уровнем квалификации. Возможны возрастные ограничения до 30 лет. Хотя это не распространяется на высококвалифицированных специалистов.

1. Заполнить онлайн-анкету на визу.
2. Найти работу.
3. Собрать документы.
4. Сдать пакет документов в консульство в назначенную дату.
5. В пакете документов желательно предоставить заключенный договор с работодателем.
6. С полученной визой типа D ехать в Словакию.
7. На бирже труда на месте получить разрешение на работу.

Виды разрешений на работу

• упрощенный — занятость неконкурентоспособных на рынке труда категорий (студентов, пенсионеров, несовершеннолетних);
• простой — занятость работоспособных граждан;
• сложный – занятость с дополнительными требованиями к работникам (государственная служба, работа с секретными документами, переобучение и трудоустройство иностранцев).

• для наемных работников;
• для высококлассных специалистов;
• для работников культуры и искусства;
• для спортсменов;
• для научных деятелей;
• для гидов;
• бизнес-партнерство.

У каждого вида разрешения на работу того или иного специалиста существуют свои особенности в подаче документов и их перечне.

Есть ли категории, не требующие наличия разрешения на работу

Если на рынке труда есть вакансии, на которые продолжительное время нет претендентов, то возможно трудоустройство, не требующее разрешения на работу. Если биржа труда подтверждает такие свободные рабочие места, то иммигранту будет выписано разрешение на проживание с целью работы. Такая же ситуация и с сезонными видами работы до 180 дней.

Поправка к закону 404/2011 о проживании иностранцев и 5/2004 Z.z. о службах занятости вступила в силу с 1 января 2014 года. В законе расширился перечень групп иностранцев, которым не нужно получать разрешение на работу.

• выпускники, успешно окончившие среднюю школу или колледж в Словакии;
• иностранцы, имеющие ВНЖ с целью воссоединения семьи, члены семьи, имеющих ВНЖ с целью исследования и разработки, которые эту деятельность осуществляют на основе приглашения.

Перечень основных документов

• заполненной в двух экземплярах визовой анкеты;
• загранпаспорта заявителя, имеющего длительный срок действия;
• копии отдельных страниц паспорта;
• разрешения на работу;
• приглашения от работодателя или подписанного трудового договора;
• медицинской страховки.

Образец анкеты можно взять в отделении посольства или консульства или на официальном сайте представительства, там же можно уточнить список необходимых документов.

Оформление рабочей визы

В Словакии есть еще один неоценимый плюс, если эмигрант решил привезти с собой всю семью – это оформить документы для членов своей семьи по программе воссоединения. Этой программой могут воспользоваться супруги и дети до 18 лет.

Иногда нужно сдать такие справки, как, например, о состоянии психического здоровья человека, о браке, стоимости имущества и пр. Также очень важным фактором, для получения штампа, становится личное собеседование. Остальные функции ложатся на работодателя, именно он должен доказать в министерстве труда, что ему нужен этот специалист.

Критерии отбора для кандидатов на получение рабочей визы

Получение желаемой работы для иностранца из России, Украины, стран СНГ напрямую зависит от отсутствия кандидатов на рабочее место среди португальцев и европейцев. Если их нет, то вакансия будет одобрена и выдано разрешение на работу сроком до полугода.

• диплом европейского образца;
• знание английского, словацкого или немецкого языка;
• необходимый стаж работы по специальности;
• рекомендательные письма;
• сертификаты о повышении квалификации европейского образца.

Продление рабочей визы

Если работодатель заинтересован в работнике, то продлевает ему контракт и рабочую визу еще на полгода. При длительном пребывании в стране иностранец может оформить вид на жительство практически сразу после заключения трудового договора, через 8 лет подать заявку на получение гражданства на общих основаниях, в качестве беженца это можно сделать через 4 года непрерывного пребывания в стране.

Бизнес-иммиграция

Быстро получить ВНЖ помогут инвестиции в страну или открытие собственного бизнеса и новых рабочих мест. Власти государства всячески поддерживают тех, кто обеспечивает новыми рабочими местами и исправно платит в казну налоги с каждого работника. Иностранные граждане могут организовать свой бизнес в любых формах, которые предусмотрены законами страны.

• Небольшой размер уставного капитала (регистрируя бизнес в Словакии с формой собственности «Закрытая компания с ограниченной ответственностью», необходима сумма уставного капитала около 4500 евро. Сумма же уставного капитала для открытого акционерного общества – около 25 000 евро).
• Гибкая система налогообложения.
• Мягкая иммиграционная политика.

1. Зарегистрировать компанию.
2. Подать документы на получение специальной визы D в Генеральное Консульство.
3. Получить вид на жительство.

Особенности стажировки в стране

Стажерами по разным видам деятельности могут приехать граждане из любой страны. В Словакии развиты разнообразные индустрии, и есть большое многообразие сфер, которые могут заинтересовать самых различных специалистов. Стажерам в стране платят от 300 евро в месяц.

• банковская;
• туристическая;
• энергетическая;
• правовая;
• строительная;
• фармацевтическая;
• химическая;
• деревообрабатывающая.

В провинциях страны полезно будет повысить свою квалификацию в сельскохозяйственной сфере.

Последствия за попытку нелегального устройства на работу

На практике, в этой стране можно работать и жить нелегально довольно продолжительное время. Только вот труд ваш будет рабским, а условия жизни ниже среднего. Если выяснилось, что иммигрант — нелегал, то его выдворяют из страны.

Выбрать свою визу и посетить эту замечательную страну полезно и интересно. Но надо помнить, что туризм очень отличается от эмиграции, где следует не просто пользоваться предоставленными государством правами, но и четко исполнять обязанности – в соответствии с законодательством Словакии.

https://youtu.be/B3zMCzS-TzM