Трудоустройство в Германии

625

Молодым и перспективным специалистам Германия предлагает большое количество вакансий и заманчивые перспективы карьерного роста. Но перед сбором документов, поиском предложений и переездом гражданам стран СНГ желательно ознакомиться со спецификой и особенностями официального трудоустройства в Германии.

Оглавление

Экономическая ситуация в Германии на сегодняшний день

Экономика ФРГ является крупнейшей экономической системой в Европе, так как здесь отмечается регулярное повышение ВВП и дохода на душу населения, а также значительное снижение безработицы. В последнее десятилетие занятость в Германии достигла рекордного уровня, количество трудоустроенных людей увеличилось с 638 тыс. до 44,3 млн человек (на 1,5%). Важно и то, что женщины и мужчины получают примерно одинаковую заработную плату.

Экономика ФРГ

Благодаря стремительному экономическому подъему, растет спрос на рабочую силу, в том числе и на мигрантов из стран СНГ. На сегодняшний день казахстанец, кыргызстанец, украинец, таджик или россиянин в Германии способен получить достойную работу в любой сфере деятельности. На начало 2018 года в Берлине было зарегистрировано 17,2% русскоязычных граждан от общего количества трудоустроенных, еще 0,3% — румынские и молдавские подданные.

Преимущества и недостатки работы в Германии:
ПлюсыМинусы
Высокий уровень жизни населенияСерьезная конкуренция на рынке труда
Высокий уровень заработной платыВысокие налоговые сборы
Стабильность экономической системы – возможности инвестицийТребование о подтверждении диплома о высшем образовании
Получение ПМЖ после 5 лет работы и жизниНеобходимость владения немецким или английским языком на высоком уровне
Отсутствие коррупции и бюрократии, простая и прозрачная система оформления документовБолее низкий уровень зарплат в сравнении с местным населением

Самые востребованные профессии в Германии в 2018 году

Клавиатура

От профессии зависит уровень конкуренции при приеме на работу. Представителям редких специальностей в Германии будет намного проще устроиться.

Список самых высокооплачиваемых и востребованных профессий в ФРГ:
  • врачи – 79 538 евро в год;
  • юристы – 74 013 евро в год;
  • инженеры – 70 888 евро в год;
  • программисты – 69 133 евро в год;
  • экономисты – 64 654 евро в год.
Тип вакансииАктуальные предложения в 2018 году
Сезонная работа (на лето)работа на ферме (сбор свежего урожая, выращивание растений, уход за животными);

девушки могут устроиться официантом;

администратор

Временная работастроитель;

сварщик;

прораб;

мостовик;

электрик

Работа без знания языкалесоруб (лесничий);

водитель;

повар;

охранник

Вахтадальнобойщик;

разнорабочий;

тракторист;

работа на заводе

По контрактуврач (терапевт, стоматолог, хирург);

механик;

инженер;

программист;

продавец

Работа с проживаниемняня, сиделка на дому, медсестра (для девушек);
Удаленная работареспонденты для участия в исследованиях;

копирайтеры и рерайтеры

Работа для студентов или подработкаработа на складах или в теплицах;

упаковщики товаров и сувениров

Уровень заработной платы

Законодательно минимальный уровень заработной платы составляет 8,5 евро за час работы. При 8-часовом рабочем дне норма равна 68 евро, 340 в неделю и 1360 евро в месяц за 160 часов работы.

Средняя зарплата в Германии зависит от конкретного региона, отрасли и возможностей компании, в целом по стране составляет 3500 евро в месяц.

Специфика рабочего процесса

Многие граждане стран СНГ, которые уже длительное время трудятся в ФРГ, склонны положительно оценивать условия работы в немецких фирмах и мечтают попасть в коллектив компаний.

Особенности работы в ФРГ:
  • Устные договоренности при приеме на работу учитывать не стоит, желательно руководствоваться исключительно правилами, прописанными в контракте.
  • Рабочая неделя в Германии регламентируется трудовым договором, обычно равна 38–40 часам.
  • Дежурства и дополнительные смены всегда оплачиваются.
  • Каждый работник имеет право на оплачиваемый отпуск (обычно 30 дней в год).

Рабочий процесс в Германии зависит и от отрасли труда. Так, в сельскохозяйственной сфере и строительстве часто используется принцип сезонной работы с ненормированным графиком. Учителя, финансовые служащие и деятели культуры часто трудятся по контракту, который определяет их обязанности, заработок и сроки работы.

Подробности здесь: 

Способы поиска работы в Германии

Соискатель работы на немецком рынке труда может искать интересующую его вакансию на следующих порталах:
  1. Федеральная биржа труда — www.arbeitsagentur.de. На этом сайте можно зарегистрироваться и подать заявку о найме. Предложения публикуются в определенной сфере, присутствует опция расширенного поиска. Портал доступен на английском языке.
  2. Прямые сайты компаний работодателей – содержат подробные требования к соискателям, необходимые контакты и телефоны.
  3. Онлайн-биржи и поисковики на немецком языке http://www.experteer.de/ https://www.jobleads.de/ http://de.dice.com/
  4. Работа для студентов https://www.studentjob.de/.
  5. Порталы для выпускников и молодых специалистов с вакансиями из крупных компаний (Staufenbiel www.staufenbiel.de и Absolventa www.absolventa.de).
  6. Агентства поиска работы за рубежом (посредники).

Работа

Типы трудоустройства

Несмотря на стабильный экономический рост, в последнее время русскоязычным гражданам стало намного сложнее трудоустроиться в этом государстве. Тем не менее на начало 2018 года биржи труда предлагают достаточно много вариантов для соискателей из СНГ.

Работа в ФРГ без знания немецкого

Без владения немецким построить карьеру за границей будет сложно, но возможно при условии знания английского языка. При этом требования зависят от сферы деятельности. Например, для врачей, менеджеров и других специалистов, которых обязуют работать непосредственно с клиентами, знание национального языка будет принципиальным. Крупные международные филиалы в ФРГ, напротив, говорят на английском.

Кроме того, знание немецкого не потребуется и в рабочих сферах деятельности. Садоводы, строители, помощники по дому (домработницы, сиделки и уборщики) могут получить работу в Германии, но зарплата у таких специалистов будет минимальной.

Сезонная работа

Сезонная занятость в ФРГ — это вид работы, которая в силу климатических условий выполняется только в определенное время года. Является наиболее востребованным трудом для низкоквалифицированных специалистов, молодежи и студентов.

Больше всего вакансий о сезонной занятости можно встретить летом. Именно в этот период многочисленным фермерским хозяйствам требуется рабочая сила для обработки и сбора урожая. Трудовые мигранты из СНГ часто выбирают именно такой вариант заработка, поскольку большинство работодателей готовы взять на себя расходы на проезд до места работы, питание и проживание.

Есть и работа с октября по апрель, связанная с уборкой снега и обработкой дорог. Подобные вакансии сложнее найти, но они выше оплачиваются. Для желающих побывать в Германии зимой немецкие компании также предлагают работу по сбору и упаковке новогодних игрушек и сувениров.

Временная работа

Временной считается работа на срок не более двух месяцев. В Германии такие вакансии в 2018 году можно встретить в самых разных сферах деятельности. Для временного трудоустройства соискателю понадобится отличное знание английского языка, минимальное владение немецким, образование и коммуникабельность.

При условии наличия этих критериев иностранец может претендовать на следующие должности:
  • администратор;
  • продавец;
  • секретарь;
  • экскурсовод (гид);
  • официант.

Временная занятость также может означать замещение сотрудников на время его отсутствия. Чаще всего это касается профессионалов высокого уровня, которые трудятся в крупных международных компаниях.

Прочие варианты

При трудоустройстве в ФРГ в 2018 году существуют также предложения иного типа:
  • Работа по контракту. Наиболее распространенный тип оформления, при котором работодатель и соискатель могут заключить договор любой длительности. Важным отличием этого типа трудоустройства является то, что трудовые отношения оформляются документально. В бумагах будет указаны сроки работы, ее условия, право проживания на территории работодателя и официальная зарплата.
  • Удаленная занятость. Этот тип работы не требует переезда в Германию, сотрудник может трудиться в родной стране, получая при этом зарплату в евро. Распространены вакансии для переводчиков, авторов статей, разработчиков сайтов и программистов.
Удаленная работа предполагает отличное знание немецкого языка!

Процедура официального трудоустройства

Основной задачей при официальном трудоустройстве в ФРГ для русскоговорящих граждан является оформление разрешения на работу. Для большинства иностранцев это означает поиск рабочего места еще до переезда в Германию.

Официальное трудоустройство

Жители государств ЕС имеют право на свободное трудоустройство на немецком рынке труда.

Очередность действий

Если работодатель готов предоставить рабочее место, то нужно соблюсти следующий алгоритм:
  1. Поиск открытой вакансии, переговоры с немецкой компанией, подписание контракта.
  2. Отправка информации в Федеральное агентство по трудоустройству и Управление по делам иммиграции.
  3. Ожидание положительного решения.
  4. Подготовка и подача документов в дипломатическое представительство Германии в своей стране.
После окончания немецкого ВУЗа (при условии нахождения в Германии):
  1. Собеседование с работодателем.
  2. Оформление трудового договора.
  3. Контракт по найму отправляется в Федеральное агентство по трудоустройству.

Результаты рассмотрения сообщаются в течение месяца.

При трудоустройстве по Голубой Карте ЕС:
  1. Прохождение собеседования с работодателем.
  2. Подписание контракта.
  3. Обращение в консульство с полным пакетом документов, включая диплом о высшем образовании (обязательное условие) и договор о найме.

www.arbeitsagentur.de

Читайте также
Без приглашения:
  1. Поиск открытых вакансий на портале Федерального агентства по трудоустройству www.arbeitsagentur.de Германии. Подача заявки.
  2. Ожидание одобрения решения о выдаче разрешения.
  3. Обращение в посольство Германии с документами по прилагающемуся списку для получения рабочей визы.

Виды разрешений на работу

Работа в Германии может быть доступна только при наличии одного из видов разрешения:
  • Голубая карта. Один из наиболее удобных и престижных документов для трудовых мигрантов. Для его получения иностранец обязан иметь высшее образование и оформленный трудовой контракт с немецким работодателем. Кроме того, уровень заработной платы претендента должен быть не менее 52 000 евро в год.
  • Разрешение для общей занятости. Выдается гражданам, имеющих разную квалификацию. От иностранца понадобится трудовой договор и подтверждение квалификации.
Высшее образование для разрешения на работу не требуется.
  • Рабочая виза для высококвалифицированных специалистов. Выдается иностранцам со специальной подготовкой по контракту с немецким работодателем. Обязательный оклад, указанный в договоре, не может быть меньше 86 000 евро в год.

Рабочая виза

Категории, не требующие наличия разрешения на работу

К гражданам без требований наличия разрешения на работу относятся стажеры, срок практики которых не превышает 90 дней, и волонтеры. В таком случае иностранцу понадобится оформление не рабочей визы, а обычной шенгенской.

Список основных документов

Пакет документов для официального трудоустройства гражданина, не имеющего паспорта ЕС, включает в себя:
  • национальный и заграничный паспорт (с минимально актуальностью в три месяца после окончания срока действия визы);
  • регистрацию биометрических данных (дактилоскопическая процедура);
  • справку о подтверждении дохода. Пример:

справка о подтверждении дохода

  • визовую анкету с фотографиями. Заполняется на русском и немецком языках. Вносятся паспортные данные, место проживания и регистрации. Образец;

Шенгенская виза

  • медицинскую страховку, покрывающую весь период пребывания в Германии. Образец:

Страховой полис

Кроме стандартного набора документов для того, чтобы выехать на место работы, могут понадобиться некоторые медицинские справки или дополнительные бумаги.

Оформление рабочей визы

После подачи обязательного пакета документов в консульство соискателю требуется ожидать решения о результатах рассмотрения от 6 до 12 недель.

Критерии отбора для кандидатов на получение рабочей визы

Чтобы получить рабочую визу без паспорта ЕС, соискателю необходимо иметь:

  • Высокий уровень дохода (от 4 000 евро в месяц).
  • Наличие диплома о высшем образовании и подтверждение высокого уровня квалификации.
  • Уровень знания немецкого языка.
  • Подтверждение законопослушности, отсутствие судимости и зафиксированных правонарушений.
С июня 2017 года Украина и Молдова подписали со странами ЕС соглашение, по которому гражданам разрешено уехать в Европу без визы, но этот режим не влияет на право трудоустройства. Россия, Узбекистан, Таджикистан и их системы пересечения государственных границ не подпадают под действие законопроекта.

Подробнее здесь:

Программа PuMa: система баллов и их начисление

PuMa – это пилотный проект, действительный до 30 сентября 2019 года. Он позволяет трудовым мигрантам получить разрешение на работу и вид на жительство, набрав 100 баллов на тестировании по немецкому языку.

Для прохождения экзамена кандидату нужно доказать высокий уровень владения немецким языком (уровень В2 или выше). Кроме того, дополнительные баллы можно получить и за знание английского или французского языка.

Продление рабочей визы

Обычно рабочая виза выдается на 3 месяца, а после переезда в ФРГ работник получает вид на жительство с указанным сроком. В случае заключения долгосрочного трудового контракта визу можно получить на 2 года и продлить после ее окончания еще на 2 года. После 5 лет жизни в Германии возможно получение ПМЖ для постоянного пребывания за границей.

Рабочая виза

Прочие подробности

Законодательство Германии регулирует возможность трудоустройства иммигрантов, поэтому перед переездом иностранцу следует помнить следующие правила:
  • После первичного собеседования с работодателем трудовому мигранту рекомендуется проверить компанию на наличие у нее документа, предоставляющего право на привлечение иностранной рабочей силы.
  • Работодатель может самостоятельно оформить разрешение на трудоустройство иностранного гражданина, подавая заявление в местное трудовое ведомство.
  • Работодатель не имеет права требовать от соискателя оплату за получение разрешения или предоставление рабочего места.

Бизнес-иммиграция в Германию

Бизнесмену предстоит встретиться с местной администрацией и предоставить ей подробный план проекта с учетом всех важных деталей – качеством и количеством оказываемых услуг, расходами и предполагаемыми доходами, маркетинговыми ходами и указанием источников финансирования.

После утверждения проекта бизнесмену можно приступать к оформлению национальной визы, которая является главным документом для эмиграции. Согласно данному постановлению §21, вид на жительство гражданин может получить, если его бизнес будет способствовать развитию экономики Германии.

Особенности стажировки в стране

Стажировка в Германии, как и в другой европейской стране, считается серьезным опытом работы, способным значительно повлиять на карьеру молодого специалиста.

Условия прохождения стажировки в Германии:
  1. Потенциальный практикант должен быть учащимся высшего учебного заведения – студентом старших курсов бакалавриата, магистратуры или аспирантуры.
  2. Стажер обязан свободно владеть немецким или английским языком.
  3. Соискателю желательно подавать заявку на стажировку не менее чем за 4 месяца до начала программы.

Найти подходящие проекты можно на специальных биржах. Кроме того, если студент уверен в своих силах и желает стажироваться в определенной компании, он может отправить свое резюме непосредственно на почту работодателя. В случае удачного собеседования практикант должен подписать договор, где будет указан его рабочий график, обязанности и условия и сроки работы.

По окончании работы студент получает сертификат о прохождении практики, который он может использовать для поисков постоянной работы.

Смотрите видео:

Последствия за попытку нелегального устройства на работу в Германии

Нелегальная трудовая деятельность в Германии (Schwarzarbeit) запрещена на законодательном уровне. Этот запрет распространяется как на обычных граждан, так и на иностранцев, но в отношении мигрантов действуют дополнительные правила.

Так, под административную и уголовную ответственность подпадают следующие категории лиц:
  • налогоплательщики, пренебрегающие своими налоговыми обязательствами;
  • получатели социальной помощи, которые не выполнили отчетность перед социальными ведомствами;
  • работники, игнорирующие отчетность перед органами надзора и промысла.

В случае выявления подобных нарушений работнику грозит серьезный штраф и депортация из страны.

Отзывы мигрантов из стран СНГ о работе в Германии

Определенное представление о работе могут дать отзывы переселенцев, которые в данный момент живут и трудятся в Германии:

Евгений: «Я обожаю эту страну (сам белорус). Первый раз попал в Германию на время, уже тогда понял, что вернусь на ПМЖ. Теперь работаю легально, права имею такие же, как и у немцев. Кстати, нелегально нормальную работу там получить практически невозможно. Очень важно знание языка, конечно».

Николай: «Пожалуй, наиболее консервативная из всех европейских стран в плане технологий. Специалистам IT делать там нечего – инициатива не поощряется, интересных сатрапов нет вообще, деньги не заработаешь».

Юлия: «Если вы специалист высокого уровня, нужно поехать. А вот без образования высокой зарплаты ни у нас, ни там не получить. Очень важно самому хотеть делать работу качественно».

Получить работу в Германии желает множество работников из стран СНГ. Но возможно это только при наличии у кандидата упорства и трудолюбия. Только с учетом этих качеств трудовой мигрант может занять интересную и высокооплачиваемую должность.

Вам также могут понравиться

Оставьте ответ

Ваш электронный адрес не будет опубликован.

Adblock detector