Поиск подходящей работы с РВП в РФ

рабочий на стройке

В большинстве случаев мигранты не знают, что от полученного правового статуса зависит порядок трудоустройства и уровень их заработной платы. Одной из таких категорий является РВП, которое обеспечивает легальное проживание до получения вида на жительство. Кроме того, иностранец имеет право официально работать с РВП в России.

Что такое РВП

Разрешение на временное проживание иностранного гражданина является подтверждением права временно проживать в России и выдается сроком до 3 лет без права продления. Согласно законодательству, иностранец обязан ежегодно отмечаться в ФМС, а за 6 месяцев до окончания срока разрешения может подать заявление на получение вида на жительство.

Выдача РВП производится в пределах ежегодной квоты или при наличии серьезных оснований. К примеру:
  • Участие в государственной программе;
  • Наличие супруга, нетрудоспособного родителя или ребенка с гражданством РФ.
Разрешение на временное проживание дает следующие права:
  • Легальное трудоустройство;
  • Беспрепятственный въезд и выезд;
  • Получение ИНН;
  • Оформление ИП.
Работа с РВП возможна только в том регионе, где получено разрешение. При необходимости переезда мигрант обязан подать заявление в ФМС.

Законодательная база

Правовое положение иностранных граждан регулируется Конституцией, федеральным законодательством и международными договорами РФ.

Российским законодательством предусмотрен ряд актов, регламентирующих статус иностранцев, правовую защиту и обязательства работодателей:
  • ФЗ №115 определяет правовой статус и трудовые отношения иностранцев в России;
  • Статья 327.1 ТК РФ устанавливает правила о трудовых отношениях между мигрантом и работодателем;
  • В статьях 327.2 и 327.3 Трудового кодекса размещена полная информация о процедуре заключения трудового соглашения и перечне документов для трудоустройства.

В соответствии с законодательством РФ, выдача РВП может быть отклонена. В таком случае иностранный гражданин может снова подать заявление только через 1 год после отказа.

Особенности трудоустройства

Прием на работу иностранца с РВП осуществляется на тех же условиях, что и для граждан, имеющих вид на жительство, но с учетом ограничений, предусмотренных федеральным законом.

Разрешение на временное проживание в России
Свидетельство о регистрации РВП
Работать с РВП в России возможно по гражданско-правовому или трудовому договору. Документ позволяет:
  • Заниматься предпринимательской деятельностью;
  • Нести службу по контракту в Вооруженных Силах РФ;
  • Работать на физических и юридических лиц.

От работодателя не требуется оформления дополнительных специальных разрешений на привлечение труда иностранных граждан. Российская организация обязана заключить договор, а после оформления – сообщить в территориальное отделение ГУВМ МВД России.

Срок для направления уведомления составляет 3 рабочих дня от даты приема на работу. МВД предоставит все необходимые сведения в налоговую службу и службу занятости самостоятельно.

При приеме на работу организация должна удостовериться в наличии действующего РВП у соискателя. А по истечении срока его действия своевременно расторгнуть договор.

Работодатель обязан за каждого иностранного сотрудника платить следующие взносы:
  • Фонд медицинского образования (ФФОМС)5,1%;
  • Фонд социального страхования (ФСС)2,9%;
  • Пенсионный фонд (ПФР) 22%;

Иностранец может считаться налоговым резидентом после пребывания на территории РФ не менее 183 дней на протяжении 12 месяцев. Этот статус позволяет получить стандартную ставку НДФЛ, а также имущественные и социальные налоговые вычеты.

1-НДФЛ. Налоговая карточка по учету доходов и налога на доходы физических лиц

Скачать 1-НДФЛ. Налоговая карточка по учету доходов и налога на доходы физических лиц

Порядок оформления

Прием на работу иностранца с РВП состоит из следующих этапов:
  1. Подача необходимого пакета документов;
  2. Заключение договора;
  3. Уведомление ГУВМ МВД о найме иностранного гражданина.

Большинство российских предприятий предпочитают оформлять с иностранными работниками гражданско-правовой договор.

Такая форма соглашения позволяет работодателю расторгнуть договор в любой период и не предоставлять социальные гарантии, к которым относятся:
  • Начисление премии;
  • Предоставление отпуска;
  • Оплата больничного листа.

Пакет документов для трудоустройства

Для заключения договора потребуются следующие документы:
  • Паспорт;
  • Диплом;
  • Трудовая книжка (при наличии);
  • ИНН;
  • ОМС;
  • СНИЛС (при наличии).

Требуемые бумаги подлежат переводу на русский язык и заверению у нотариуса. Стоит иметь в виду, что организация вправе потребовать у соискателя дополнительные документы.

Ошибки при трудоустройстве с обеих сторон

За нарушение сроков подачи уведомления о найме иностранного работника или его увольнении предусмотрены штрафные санкции для работодателя. Следовательно, подавать сведения – обязательное условие для предприятия, а не мигранта. Кроме того, во избежание штрафных санкций и административной ответственности работодатель должен отслеживать срок окончания действия РВП.

Организации, осуществляющей прием на работу, необходимо тщательно проверять подлинность всех предоставленных соискателем документов.

Из-за некомпетентности, а также некоторых изменений законодательства, многие не знают, что патент при наличии РВП не требуется.

В каких сферах можно работать РВП

Трудоустройство зависит от образования, квалификации и опыта соискателя. Важным фактором для поиска работы и оплаты труда является хороший уровень русского языка.

Устраиваться с РВП в России можно практически в любой сфере, кроме:
  • Организаций, обеспечивающих безопасность страны;
  • Органов государственной власти.

В настоящее время большая часть трудовых мигрантов имеет низкую квалификацию, поэтому иностранцы занимают те рабочие места, которые не являются привлекательными для местного населения.

рвп

В любом регионе наблюдается дефицит специалистов рабочих профессий, к примеру, водителей и строителей.

Одними из самых популярных направлений на рынке труда для иностранцев с РВП являются:
  • Транспорт;
  • Строительство;
  • Коммунальное хозяйство;
  • Розничная и оптовая торговля;
  • Сельское хозяйство.

Разрешение на временное проживание позволяет человеку встать на учет в центр занятости населения для поиска работы. С помощью биржи труда можно подобрать вакансии с учетом образования, стажа и профессиональной квалификации иностранного гражданина.

Следует учитывать, что пособие по безработице для иностранных граждан не предусмотрено.

Поиск работы – очень непростой процесс, даже при наличии гражданства РФ. Мигранту следует заранее собрать полную информацию о том регионе, где он собирается получить РВП. Стоит тщательно изучить, какие предложения о трудоустройстве предложены на сайтах трудоустройства.

Могут ли не взять на работу: причины и решение проблемы

Согласно трудовому законодательству РФ, ограничение в приеме мигрантов на работу является дискриминацией. Несмотря на это, из-за проверок и высоких штрафных санкций многие организации не хотят брать на работу иностранцев с разрешением на временное проживание.

Если работодатель не желает принимать соискателя с РВП, необходимо выяснить, почему запрос был отклонен. Если действия работодателя являются незаконными и не связаны с профессиональными качествами кандидата, то следует попросить письменный отказ и обжаловать его в судебной инстанции.

Статус временного проживания дает возможность открыть собственный бизнес в качестве индивидуального предпринимателя или устроиться по своей специальности. Кроме того, ежегодное подтверждение РВП невозможно без официального трудоустройства.

Миграционный юрист г. Санкт-Петербург, высшее образование СПбГУ, путешественница. Автор статей на сайте MigrantVisa.ru