Поиск работы в Китае

Китай является динамично развивающейся страной. Несмотря на высокий уровень безработицы, многие иностранцы желают приехать в один из промышленных центров этой страны, чтобы зарабатывать. Действительно, работа в Китае для иностранцев довольно выгодная, так как имеется дефицит квалифицированной рабочей силы. Но уезжать на ПМЖ необходимо грамотно, подготовив себе заранее рабочее место.

Экономическая ситуация в Китае

Сегодня Китай вступил в активное противостояние экономике США. Наблюдаются тенденции по ослаблению курса юаня для стимулирования экспорта. Это дает возможность увеличить объемы производства, поэтому стране необходимы квалифицированные кадры.

Уровень безработицы в стране составляет около 5%, но она будет сокращаться при сохранении тенденции по ослаблению юаня. Учитывая его обесценивание не только на внешнем, но и на внутреннем рынке, уровень зарплаты постепенно растет. Сегодня она составляет около 1000 долларов в месяц. При этом наблюдается рост 50–70 долларов в год.

Преимущества трудоустройства здесь заключаются в том, что китайцы готовы платить большие деньги за работу по узким специальностям. Квалифицированной рабочей силы стране не хватает, а ее приток достигается путем предоставления высоких зарплат.

Востребованность рабочих из России и Украины

Специалисты из России и Украины востребованы в Китае в узких сферах.

• промышленность и строительство;
• образование;
• медицина;
• авиация;
• модельный бизнес;
• сфера услуг.

Низкоквалифицированная рабочая сила из России и Украины сталкивается с жесткой конкуренцией со стороны самих китайцев, поэтому ехать в данную страну, чтобы работать в ресторане или на заводе простым рабочим нецелесообразно. Но чаще всего интересует, сколько можно заработать, если устраиваться по технической специальности. Мужчина в КНР будет получать аналогичную зарплату с женщиной на такой же должности в конкретно взятой фирме.

Наиболее востребованные профессии в Китае

Существует список наиболее востребованных профессий в Китае для иностранцев. Претендуя на эти должности, можно хорошо устроиться в стране, так как размер зарплаты несколько выше, чем средний доход среднестатистического китайца.

• машинист поезда в метро;
• IT-специалист;
• инженер;
• менеджеры среднего и высшего звена;
• преподаватели английского языка;
• пилоты гражданской авиации;
• модели;
• переводчики;
• врачи;
• ученые;
• другие профессии узкой специальности.

Уровень заработной платы в Китае по профессиям

Есть несколько категорий, куда русским и украинцам устроиться достаточно просто. В некоторых областях даже нет необходимости знать китайский язык, так как все общение там происходит непосредственно на родном или на английском языке. Сегодня Китаю требуются следующие специалисты:

В Китае особо нет различий: девушка или парень занимает вакантную должность. Оплата осуществляется по договору без дискриминации.

Это основные профессии, которые востребованы сегодня на рынке Китая. Казахстанец, украинец или россиянин, которые прошли советскую школу, особо приветствуются на рынке, поэтому им особенно выгодное поехать жить в КНР и работать там по специальности.

Как найти работу без посредников

Самостоятельно найти работу в Китае достаточно сложно, если не планируется трудоустройство по специальности, которая не требует специальных навыков. Есть специализированные сайты и агентства, которые готовы оказать содействие в поиске подходящей вакансии.

Популярные сайты

• chinajob.com. Действует при поддержке правительства Китая, поэтому здесь размещаются вакансии даже на те муниципальные должности, которые могут занять иностранцы.
• www.monster.com.hk. Специализирован на поиск вакансии в Макао, Гонконге, провинции Шанхай и Тайване.
• http://jobinchina.ru/
• https://jobs.echinacities.com/
• http://www.expatjobschina.com/

Агентства по подбору вакансии

Существует несколько компаний, которые готовы помочь в трудоустройстве и получении рабочей визы. К ним относятся:

• China recruitment agency. Официальный сайт www.chinaheadhunter.net
• China chef recruitment agency. Официальный сайт www.chefs-agency.com

Эти компании давно работают на рынке и оказывают полный спектр услуг. Обратившись сюда, получить рабочую визу будет значительно проще, так как специалисты самостоятельно будут оформлять все требуемые документы.

Типы трудоустройства

Иммигранты, которые обладают различными специальностями, могут легко найти работу. Особенно ценятся специалисты из России, Украины и Белоруссии, которые имеют опыт работы в IT-сфере, в сфере управления персоналом, владеют техническими специальностями или в совершенстве знают английский язык.

Работа без знания языка

Незнание языка является основной преградой при трудоустройстве. Но есть возможность найти несколько вариантов.

• филиалы русских компаний, которые работают с российскими туристами;
• профессии, не требующие специальной квалификации и не требующие общения с клиентами (водитель, повар);
• профессии, где общение происходит на английском языке.

Найти работу, где востребованы специалисты со знанием английского языка довольно легко. Для этого достаточно зайти на один из указанных выше сайтов.

Сезонная работа

На нее обычно претендуют студенты. Они приезжают самостоятельно или по программе обмена. Чаще всего это обслуживающий персонал в туристической сфере. Но также можно найти и другие специальности в области сельского хозяйства. Воспользовавшись программой по обмену опытом, можно найти достойный вариант. Но оплата, как правило, не превышает 700–1000 долларов в месяц.

Временная работа

Чаще всего она связана с возведением различных объектов. Китаю требуются высококвалифицированные специалисты для работы с чертежами, контроля за проведением работ и так далее. Когда объект сдается, специалистам необходимо возвращаться обратно домой.

Прочие варианты

К ним относится работа вахтовым методом и по контракту. Все условия работы и проживания обсуждаются индивидуально. Чаще всего принимающая сторона самостоятельно оплачивает проживание и медицинскую страховку, а также занимается оформлением документов специалиста для получения разрешения на работу.

Процедура официального трудоустройства

В китайском законодательстве определены категории лиц, которым необходимо получать разрешение на работу. Также прописан порядок действия для оформления полного перечня документов.

Очередность действий

Гражданам иностранных государств разрешается сотрудничать только с компаниями, которые получили разрешение на работу иностранца.

• Связаться с работодателем и предоставить ему полный пакет документов для оформления приглашения.
• Получение разрешения на работу иностранного специалиста.

• Обращение в визовый центр или консульство КНР (находятся в Екатеринбурге, Санкт-Петербурге, Иркутске и Хабаровске).
• Заполнение анкеты-заявления на получение рабочей визы и предоставление полного пакета документов.
• Получение визы.

После прибытия в Китай необходимо оформить у работодателя трудовую книжку и получить разрешение на работу. Также необходимо обратиться в местные органы безопасности для получения разрешения на временное проживание на территории Китая.

Виды разрешений на работу

Кому не нужно разрешение на работу в Китае

Разрешение на работу требуется всем иностранцам, согласно действующему законодательству. Исключение составляют бипатриды, то есть лица с двойным гражданством. При этом одно из гражданств должно быть китайским.

Список основных документов

• действующий загранпаспорт;
• диплом с переводом на китайский язык;
• резюме на китайском или английском языке;
• фотография, как на паспорт;
• трудовая книжка с переводом на английский или китайский язык;
• свидетельство о прохождении медицинской комиссии с переводом при необходимости.

• анкету-заявление;

• загранпаспорт;
• контракт с работодателем;
• разрешение на работу;
• приглашение от китайской стороны.

• приказ о приеме на работу;
• резюме;
• загранпаспорт и его перевод на китайский язык;
• 2 фотографии 3,5 на 4,5 мм;
• свидетельство о регистрации по месту жительства;
• свидетельство о регистрации работодателя;
• свидетельство о постановке на учет в местных органах миграционной службы.

Это полный список документов, который требуется для легальной работы в Китае.

Особенности оформления рабочей визы

Существует три категории отбора кандидатов, в зависимости от количества накопленных баллов. Баллы присуждаются, в зависимости от опыта работы, квалификации, возраста и других нюансов.

Критерии отбора для кандидатов на получение рабочей визы

Критерии отбора кандидатов для получения визы обычно ограничиваются наличием диплома и опытом работы в интересующей сфере. Также требуется знание английского или китайского языка. Других ограничение при трудоустройстве нет.

Продление рабочей визы

Продлевать визу можно непосредственно в Китае, пока действует договор с работодателем. Для этого необходимо обратиться в миграционный центр и предоставить загранпаспорт, контракт и действующую визу.

Бизнес-иммиграция

Многие фирмы открывают в Китае свои представительства, так как условия для существования бизнеса довольно лояльные.

• Низкий уставной капитал.
• Легко получить рабочую визу и вид на жительство.
• Низкая оплата труда.

Чаще всего открывают представительства, совместное предприятие с китайским партнером или регистрируют ИП. В течение первых 4 лет бизнесмен должен открыть фирму и расширить ее. Если за этот срок у него получится создать 10 рабочих мест и исправно платить налоги, то можно получить постоянный вид на жительство.

Особенности стажировки в Китае

Существуют различные программы, по которым студенты и молодые специалисты могут приехать в Китай для прохождения стажировки. Некоторые из них оплачиваются, в связи с чем совмещаются работа и учеба. Так, максимальная зарплата составляет 700 долларов в месяц.

• ресторанное дело;
• гостиничный бизнес;
• модельный бизнес;
• медицина;
• маркетинг и реклама;
• связи с общественностью;
• управление персоналом.

Во время стажировки, которая длится от 3,5 до 9 месяцев, можно изучить основы китайского языка. Казахстан, Россия и Украина ведут активный обмен специалистами, что позволяет повысить их навыки и увеличить их ценность на рынке труда.

Последствия нелегальной работы

• Штраф 5 000–10 000 юаней.
• Штраф до 10 000 юаней и арест до выяснения обстоятельств.
• Депортация.

Обычно китайцы не раздувают проблему, предлагая иностранцу самостоятельно покинуть страну в течение 15 дней. Если требование не выполнено, то приходится прибегать к принудительной депортации с применением административного ресурса и согласования действий по дипломатическим каналам. Граница для такого гражданина в будущем будет закрыта.

Таким образом, в Китае работать выгодно при наличии узкой специальности. Неквалифицированный труд оплачивается низко, поэтому будет сложно выжить в данной стране. Если иностранец решился жить и работать в КНР, то лучше всего это делать легально, так как уровень контроля за предприятиями в стране довольно жесткий. Нарушение законодательства может затруднить жизнь работнику и самой организации.