Поиск работы в Корее

309

По мировой статистике Республика Корея относится к числу государств с высоким темпом экономического развития. Поэтому в эту страну на заработки приезжает множество людей из ближайших азиатских стран, а также из России и СНГ.

Оглавление

Экономическая ситуация на сегодняшний день

Несмотря на спад и неравномерное восстановление промышленного производства, экономика Кореи может продолжить рост в 2018 г. благодаря устойчивому экспорту. Однако уровень безработицы в Корее растет. В марте 2018 она стала максимальной для этого месяца за последние 17 лет и составила 4,5%. Намного выше уровень нетрудоустроенной молодежи — 11%.

Корея

Средняя зарплата составляет 184 000 р. в месяц, в зависимости от квалификации работник может зарабатывать до 368 000 рублей. Прямой заработок женщин и иностранцев немного меньше, чем мужчин-корейцев.

Большинство вакансий для россиян и украинцев, не владеющих корейским и английским языком, практически недоступны. Исключением могут быть только высококвалифицированные специалисты с более высоким уровнем знаний и опыта, чем корейцы. Но и они будут вынуждены доказать свою ценность посредством сдачи тестов и прохождения стажировки.

Преимущества и недостатки работы в Корее

ПреимуществаНедостатки
Безвизовый режим, что позволяет ездить на сезонные заработкиВысокая конкуренция на престижные вакансии
Более высокая заработная плата, чем в России и странах СНГ (Казахстан, Украина, Кыргызстан, Киргизия, Узбекистан, Таджикистан и др.)Обязательное знание корейского и/или английского языка.
Крупные корпорации предоставляют идеальные условия для научной и исследовательской деятельностиБолее низкие зарплаты по сравнению с гражданами Южной Кореи
Компании заинтересованы в квалифицированных рабочих, поэтому часто отправляют своих сотрудников на бесплатную учебуСложности в оформлении рабочей визы, она полагается только отдельным категориям иностранцев
Практически все сферы жизни в Корее подчинены жесткой конкуренции. В школах действует рейтинговая система, поэтому они вынуждены учиться по 12 часов в день. То же самое и на работе. Многим корейцам приходится много работать, а если иностранец собирается ехать в эту страну с целью построения карьеры, то ему стоит соглашаться на сверхурочную работу.

Наиболее востребованные профессии в 2019 году

Среди иностранцев наиболее востребованы носители английского языка. Их охотно принимают на учительские должности в школы и на специализированные языковые курсы. Корейцы предпочитают видеть в качестве учителя носителя языка, южный кореец с выученным английским не столь востребован. Граждане РФ и стран СНГ могут обратить внимание на следующие профессии, которые будут востребованы в 2019 году.

ПрофессияВон в годРублей в год
Дантист70 021 4004 млн
Бизнес-аналитик49 015 7322,8 млн
Врач40 815 8772,3 млн
Инженер37 440 3392,1 млн
Бухгалтер32 829 4752 млн
Офис-менеджер29 313 5111,7 млн
Учитель28 599 5241,7 млн
Агент по продаже недвижимости27 703 6961,6 млн
Строитель27 686 9851.6 млн
Медсестра25 934 2501,5 млн
Водитель25 760 8811,5 млн
Повар23 358 9951,2 млн

Неквалифицированные работники всегда требуются на морские и сельскохозяйственные фермы, фабрики и почтовые службы. Например, любой казахстанец, кыргызстанец, украинец, узбекистанец или россиянин может выполнять обязанности, которые зачастую не требуют даже владения корейским: фасовка, промывка, обработка и т. п. Такая работа оплачивается в среднем по 70-90 тыс. рублей в месяц.

Как найти работу в стране без посредников

Поиск непрофессиональных рабочих мест и стажировок для иностранцев в Южной Корее может быть сложным заданием. Это усложняется еще и тем, что эту информацию непросто найти в интернете на английском языке.

Популярные сайты по поиску работы

Желающий работать в Корее может воспользоваться следующими сайтами с вакансиями:
  1. www.peoplenjob.com — лучшая корейская система для поиска работы для иностранцев, включая возможности трудоустройства в международных фирмах и посольствах. Некоторые вакансии опубликованы на английском языке.
  2. seoulprofessionals.com — хороший сайт с возможностями поиска вакансий для соискателей с разным уровнем опыта и квалификации.
  3. www.craigslist.org — содержит множество вакансий преимущественно на неполный рабочий день. Он может быть очень полезным для студентов, которые ищут подработку для оплаты учебы в Корее.

скрин lobal.seoul.go.krindex.do

Специализированные ресурсы, агентства

Стоит обратить внимание на деятельность Конференц-центр COEX. Среди многочисленных мероприятий, проводимых Центром COEX, есть ярмарки вакансий. Это уникальная возможность лично познакомиться с руководством компании и задать все интересующие вопросы. Расписание событий публикуется на официальном сайте Конференц-центра.

Каждый человек, заинтересованный в трудоустройстве в Корее, может обратиться в компанию, которая помогает в оформлении документов, поиске вакансии и др. На территории России их немало, например, KOREAJOB (Москва), www.jobkorea.co.kr, Компания Новый мир (Владивосток), Форпост. Они помогают как тем, кто только собирается поехать, так и находящимся в Корее и потерпевшим неудачу в самостоятельном поиске работы, но которые не желаю уезжать домой.

Типы трудоустройства

Рынок труда в Корее разнообразен и благодаря развитой сфере услуг, найти какую-либо работу, хоть и не особо престижную, несложно. Настоящие трудности могут возникнуть лишь с высокооплачиваемыми должностями.

А наиболее востребованными являются специалисты в области компьютерных технологий, инженеры, конструкторы. На сезонную работу в Корее принимают разнорабочих на фабрики и сбор урожая. Как правило, они работают нелегально, но зарабатывают на порядок больше, чем в России.

Работа со знанием языка

Некоторые профессии за границей требуют знания иностранных языков. Например, хирурги и стоматологи. Это самые распространённые должности среди медиков. Зарплата по этим вакансиям — 3200–4200$ в месяц. И кроме хороших профессиональных навыков, от медиков требуются знания двух языков — корейского и английского.

Юристам в Корее нужно владеть языком практически в совершенстве и разбираться в корейском законодательстве. Русские юристы могут быть полезны в компаниях, которые тесно сотрудничают с Россией.

Иностранные студенты могут устроиться в качестве продавца или официанта на неполный рабочий день. Работа няни скорее подойдет девушке или женщине со знанием языков, особенно если они будут дополнительно заниматься с ребенком, например, английским.

Работа без знания языка

Это вакансии строителя, прораба, сварщика, электрика, разнорабочего на фермах и заводах. Для женщин доступны профессии прачек, уборщиц, работниц текстильной промышленности, поваров и др. Привлекательные девушки могут попробовать себя в качестве модели.

Сезонная работа

Для иностранных рабочих практически каждый сезон есть работа на фермах в провинциях (Ансан, Пусан и др). Это тяжелый труд, но и оплачивается он по российским меркам очень хорошо.

К примеру, каждый сезон требуются люди для выполнения следующей работы:
  • работа в парниках, 5500 рублей/день;
  • сборщик ягод, 3000 рублей/день;
  • сбор чеснока, 5000 рублей/день;
  • посадка картофеля 4500 рублей/ день.

Валюта Кореи

Временная работа

Многие рабочие из России предпочитают временную работу или, как она называется в Корее, «арбайт». Арбайт в промышленной зоне предполагает совместный труд небольшой группы людей, бригады, которая может менять начальников и место работы всей группой. Мужская оплата временной работы на заводе составляет 4000 рублей, а на стройке — 4500. Женская оплата труда немного ниже — 3160 рублей. ​

Работа вахтовым методом

Работа вахтовым методом — один из видов сезонной работы. В этом случае работодатель обязуется предоставить рабочим бесплатное проживание, питание и иногда даже Wi-Fi. Расходы на перелет обычно входит в счет контракта, отдельно платить за него не придется. Сотрудники консультируют работников, помогая решать вопросы на протяжении всего срока работы.

К соискателям предъявляются минимальные требования:
  • возраст от 18 лет;
  • желание зарабатывать;
  • готовность к труду;
  • наличие загранпаспорта.
Всем тонкостям работы разнорабочих обучают непосредственно в процессе деятельности. Никаких особых навыков для этого не требуется.

Процедура официального трудоустройства

Трудоустройство за границей, в том числе в Корее, несколько разнится с устройством в России, но общего тоже много.

Очередность действий

Чтобы устроиться на работу необходимо становиться на учет в Центр занятости населения, а также проходить тесты. Сколько нужно пройти этапов?

Сдача теста

С 2005 года каждому иностранцу необходимо сдать тест на знание корейского языка (EPS-TOPIK), чтобы претендовать на официальное трудоустройство. Это первый шаг для получения разрешения на работу.

тест на знание корейского языка EPS-TOPIK

К сдаче теста допускаются лица:
  • от 18 до 39 лет;
  • не имеющие судимости;
  • не были вынуждены покинуть Корею в прошлом;
  • без ограничений на выезд.
Они оцениваются по следующим критериям:
Читайте также
  • базовая коммуникационная способность, необходимая для проживания в Корее;
  • базовые знания в области промышленной безопасности и понимания корейской культуры.

Максимально возможный балл — 200, но каждый, кто получил 80 и больше, имеет право на трудоустройство. Результаты теста действительны 2 года.

Список трудящихся мигрантов, которые прошли EPS-TOPIK.

Служба развития людских ресурсов Кореи составляет и управляет списком трудящихся мигрантов, которые прошли EPS-TOPIK и подали заявку на работу. Если у кандидата есть особые ценные навыки, стоять на учете долго не придется.

Подписание стандартного трудового договора

Корейские компании выбирают кандидатов из вариантов, предложенных центром поддержки занятости. Соответствующее ведомство направляет стандартный трудовой договор в диспетчерскую службу, подтверждает согласие будущего работника и отправляет стандартный трудовой договор в Корею.

Предварительная подготовка кадров

РЛР проводит предварительное обучение рабочих-мигрантов, которые подписали трудовой договор, чтобы помочь им как можно скорее адаптироваться к корейской действительности. Период обучения длится от одной до 2,5 недель в зависимости от результатов EPS-TOPIK.

Прибытие в Корею и обучение занятости

Трудящиеся-мигранты должны получить визу E-9 и выехать в Корею. По прибытии в страну они проходят 16-часовое обучение и приступают к работе. 16 часов разбиваются на 3 дня.

виза E-9

По окончании трудовых отношений работник-мигрант должен подать заявку в центр поддержки занятости и попытаться найти другую работу. Если он не может найти новое рабочее место в течение 3 месяцев, он должен покинуть страну.

Виды разрешений на работу

Для работы в Корее иностранному гражданину обязательно необходимо получить рабочую визу.

Они позволяют осуществлять разные виды деятельности:
  • C-4 временная занятость;
  • E-1-7 специализированные профессии;
  • E-8 занятость в образовательной системе;
  • E-9 непрофессиональная занятость;
  • E-10 право устраиваться на работу за рубежом;
  • H-1 рабочий отпуск;
  • F-2 проживание на длительный срок;
  • F-4 для этнических корейцев;
  • F-5 — постоянное проживание.
Все остальные категории иностранных граждан за исключением супруга лица, получившего разрешение на длительное пребывание (F-2), не имеют права работать на территории Южной Кореи.

Необходимые документы

Для оформления рабочей визы в Корею понадобятся следующие документы:
  • копия действующего загранпаспорта;
  • копии всех имеющихся загранпаспортов с визами в другие страны;
  • анкета на визу, заполненная на корейском/английском языке;

анкета на визу

  • фото размером 3,5х4,5 см.
  • автобиография (пример);

Образец автобиографии для визы Источник: http://emigranto.ru/poleznoe/dokumenty/obrazetc-avtobiografii-dlia-vizy.html

  • описание предстоящей деятельности в Корее;
  • дипломы, подтверждающие квалификацию;
  • сертификат о наличии трудового контракта, который позволяет работать в Корее;
  • справка об отсутствии судимости;
  • медицинская страховка.

Эти документы необходимо предоставить в консульский отдел Посольства Республики Корея в Москве или Санкт-Петербурге. Необязательно приносить их лично, их может передать 3-е лицо.

Оформление рабочей визы

Срок оформления визы — до 1 месяца. Она выдается на 1 год с правом продления, если за это время работодатель не изменился. Если в визе будет отказано, заявитель может узнать причину, введя свое имя и фамилию на сайте.

Рабочая виза Кореи

В течение 90 дней после приезда в Корею заявитель в обязательном порядке должен получить вид на жительство.

Критерии отбора кандидатов на получение визы

Самая распространенная причина отказа в получении визы — недостаточный уровень квалификации. Так, правительство Кореи сохраняет рабочие места для корейцев.

Намного проще получить такую визу этническим корейцам и востребованным квалифицированным работникам. Например, профессорам, исследователям в любой области науки, деятелям искусства и т. д.

В выдаче визы могут отказать и по следующим причинам:
  • недостоверная информация в анкетах;
  • недостаточный пакет документов;
  • нарушение визового режима в прошлом;
  • подозрения в том, что человек не покинет Корею по окончании трудового договора.

Продление рабочей визы

Иммигрант может продлить любую визу, за исключением категории E не покидая Корею. Для продления права жить и работать в Корее владелец визы категории Е должен вернуться на родину и повторить процедуру оформления всех документов.

Бизнес-иммиграция

Бизнес-иммиграция подразумевает переезд в Корею на ПМЖ при условии, что заявитель вложит личные средства в ее экономику. Эта виза предоставляется только после одобрения предложенного плана инвестирования. Она распространяется не только на того человека, кто инвестирует, но и на всю его семью.

Бизнес-иммиграция в корее

Визу F-5 выдают только инвесторам и руководителям крупных корпораций. Она дает право на постоянное проживание в Корее.

Условия получения:
  • Инвестирование в Южнокорейскую экономику в размере не менее 100 млн вон.
  • Принятие на работу в свою компанию не менее 5 корейцев.
  • Проживание на территории Кореи не менее 5 лет.

Особенности стажировки в стране

Найти подходящую стажировку в Корее не так просто, как в Японии или в Китае. Также следует отметить, что стажерам в Корее платят мало, о финансовом обеспечении лучше подумать заранее.

Лучшими площадками для поиска стажировок в Корее являются: Сеульский глобальный центр и КОПРА. Это некоммерческие организации, цель которых — обеспечить занятость населения.

Основные направления стажировок в Корее:
  • телекоммуникации и IT-индустрия;
  • робототехника;
  • политология и международные отношения;
  • промышленность.

Тип визы студента не имеет значения, если стажировка не оплачивается. При желании пройти оплачиваемую стажировку придется договориться с компанией и оформить рабочую визу.

Последствия за попытку нелегального устройства на работу

Иностранный гражданин, устроившийся на работу в Корее нелегально, может быть оштрафован на сумму от 5500 руб. Эта же мера наказания применяется к лицам, нарушившим миграционное законодательство, находящимся в Корее с просроченной визой и т. д. В особо серьезных случаях государство имеет право депортировать нелегала на родину и запретить ему приезжать в Корею в течение 5 лет.

Наказание распространяется не только на работника, но и на работодателя, его могут оштрафовать на сумму до $ 20 000 или привлечь к уголовной ответственности за использование труда нелегалов. Чтобы избежать трудностей при трудоустройстве, почитайте отзывы и рекомендации от тех людей, кто успешно устроился на работу в Корее.

скрин xamkke.com

Работа в Корее может помочь поправить финансовое состояние. Однако устроиться на легальную работу в Корее не так просто, поэтому большинство рабочих по-прежнему ездят на нелегальные заработки, рискуя быть оштрафованными или депортированными. Оформите рабочую визу и найдите легальную работу, чтобы не попадать в неприятные ситуации.

Вам также могут понравиться

Оставьте ответ

Ваш электронный адрес не будет опубликован.

Adblock detector