Оформление рабочей визы в Россию

Деловая виза в Россию

Для того чтобы иностранец имел право трудиться на протяжении своего визита в РФ, ему необходимо оформить рабочую визу. Документ выдается на срок от одного до трех лет, разрешает официальное оформление на большинство вакансий, кроме запрещенных законодательством для иностранцев и некоторых квот.

Что дает рабочая виза

Рабочая виза, в отличие от обычной, не ограничивает время пребывания в стране до своего истечения (например, по деловой разрешается находиться 3 месяца каждые полгода).

Документ не дает неограниченное разрешение на работу, он оформляется по приглашению конкретной организации. При разрыве отношений с ней или трудоустройстве в другую компанию виза аннулируется. Без приглашения оформить визу нельзя.

Деловая виза в Россию
Деловая виза в Россию
Важно! Тем, кто не может получить приглашение, необходимо обдумать вариант с переездом и получением РВП (разрешения на временное проживание), после чего оформить патент, дающий право на работу. Этот путь гораздо длиннее и не ограничивает соискателя одной компанией.

Для стран жителей Таможенного союза (Белоруссия, Казахстан, Армения, Киргизия) въезд в страну и работа разрешены без дополнительных документов и патентов.

Виды рабочих виз в Россию

Разрешения на въезд в страну с правом работы делятся на:
  1. Однократные и многократные (по количеству разрешений на пересечение границы);
  2. Обычные и ВКС (по ежегодному заработку профессионала).

Обычная и ВКС-виза предоставляют для гостя страны следующие преимущества и обязанности.

ОсобенностиОбычнаяДля квалифицированных специалистов
Минимальный заработокУтвержденный по стране МРОТОт 167 000 рублей в месяц
КвотаТребуется для большинства должностейНе требуется
Срок выдачи1 год3 года
ОформлениеОколо 3 месяцевОколо 1 месяца
МедкомиссияНеобходимаНе требуется
Экзамен русского языкаНеобходимНе требуется

Оба типа виз легко продлеваются по подтверждению факта найма от компании-работодателя, выславшего приглашение.

Порядок получения рабочей визы в Россию

Документы в основном оформляются на стороне работодателя, готового предоставить приглашение. Порядок действий выглядит так:
  1. Работодатель получает квоту на приглашение специалистов из-за рубежа. Размер квоты зависит от размеров и оборота компании. Срок этапа – до одного месяца, потребуются копии уставных документов компании;
  2. В Службу занятости подается информация о компании и размещенной ей вакансии. Срок – от одного до полутора месяцев. Нужно предоставить ОГРН, заявление и анкету компании, полные сведения о вакансии;
  3. Если нужного специалиста, подходящего по уровню квалификации, найти не удается, компания обращается в ГУВМ МВД для разрешения на привлечение иностранных работников. Решение принимается Управлением и Службой занятости совместно. Из документов необходимы копии уставных документов, кодов статистики и заявление на предоставление услуги;
  4. Компания подает запрос на индивидуальное разрешение на въезд для каждого приглашенного иностранца. Здесь понадобятся полученные разрешения с прошлых этапов, заявление, копия диплома соискателя визы, медсправки и оплата пошлины;
  5. После получения на мигрантов создается приглашение, а компания ставится на учет, как приглашающая иностранных работников. Документы такие же, как и на предыдущем этапе;
  6. Приглашение передается иностранцу для оформления документов с его стороны.
Образец Приглашения для рабочей российской визы
Образец Приглашения для рабочей российской визы
Специалисту необходимо предоставить в представительство РФ следующий набор документов:
  • Копия гражданского паспорта иностранца с переводом, подписью переводчика и нотариальным заверением в его верности;
  • Копия дипломов, сертификатов или других подтверждений уровня квалификации, также с заверенным переводом;
  • Два фото паспортного формата;
  • Заполненная анкета стандартной формы, образец можно скачать по ссылке;Оформление рабочей визы в Россию
  • Оригинал полиса медицинского страхования, перекрывающий весь срок действия визы.

Стоимость оформления

Цена рабочей визы складывается из двух направлений расходов:
  1. Консульский сбор;
  2. Страховой полис.
Величина сбора зависит от страны проживания мигранта. Стандартная сумма, утвержденная постановлением правительства РФ номер 889:
  • Оформление обычной однократной визы в срок до 20 дней – 50 долларов США, срочной (за 3 дня) – 100 долларов;
  • Многократная виза обойдется в 150 долларов, срочный вариант – 300 долларов.
Стоимость медицинской страховки зависит от множества переменных:
  • Расценок страховой компании;
  • Размера страховой суммы;
  • Состояния здоровья мигранта;
  • Дополнительных опций.

В среднем стоимость страхового дня составляет от 30 до 150 рублей в сутки.

Действия работодателя по прибытии иностранца

После приезда компания обязана поставить сотрудника на учет, как оформившая приглашение, а также уведомить госслужбы о зачислении его в штат.

Для первого действия понадобится:
  • Паспорт;
  • Миграционная карта;
  • Разрешение на работу.

Сроки оформления — около месяца. После заключения договора и оформления визы у работодателя есть десять дней, чтобы уведомить ГУВМ об этом факте. Процедура проводится в офисе миграционной службы или в любом отделении почты России.

Можно ли продлить рабочую визу в Россию

По внутреннему регламенту заявления на продление рабочей визы рассматриваются около 1 месяца. На практике рассмотрение может затягиваться на срок до 3 месяцев постоянными продлениями и бюрократическими затяжками. Это станет причиной как штрафов работодателю, так и возможной депортации иностранца.

Календарь

Если сроки поджимают, необходимо:
  • Заказать ускоренный процесс продления визы;
  • Обратиться в визовый центр для ускорения работы с документами;
  • Заранее запросить необходимые справки и бумаги у работодателя;

Несмотря на высокую стоимость двух первых услуг, лучше потратиться сразу, чем через несколько месяцев пытаться решать проблемы с аннулированием визы и высылкой из страны из-за нарушений визового режима.

Ни в коем случае нельзя оставлять продление на последний месяц – это почти гарантированно станет причиной длительной нервотрепки и проблем с миграционной службой.

Рабочая виза — вариант приглашения в страну от местной компании. Получение документа ложится на плечи работодателя, что заметно проще, чем получение «свободного» патента на работу.

Миграционный юрист г. Санкт-Петербург, высшее образование СПбГУ, путешественница. Автор статей на сайте MigrantVisa.ru
Adblock
detector